Trung tâm đo lường chất lượng viễn thông (Cục Viễn thông – Bộ Thông tin và Truyền thông) thông báo tuyển dụng gấp 5 chuyên gia nghiên cứu và 5 chuyên gia đo kiểm.
Cụ thể, chuyên gia nghiên cứu sẽ thực hiện các công việc: Thường xuyên cập nhật, nghiên cứu xu hướng các công nghệ số (viễn thông, CNTT) và chiến lược, chính sách, tiêu chuẩn, quy định pháp luật về công nghệ số của quốc tế; Nghiên cứu, phân tích các bài học kinh nghiệm quốc tế liên quan tới công nghệ số, chính sách, tiêu chuẩn, quy chuẩn công nghệ số và vận dụng cho Việt Nam; Nghiên cứu các vấn đề thực tiễn về công nghệ số, chính sách, tiêu chuẩn, quy chuẩn công nghệ số ở Việt Nam; Báo cáo, đề xuất, dự thảo chính sách, tiêu chuẩn, quy chuẩn công nghệ số ở Việt Nam; Trao đổi chuyên môn với các đồng nghiệp, đối tác, khách hàng quốc tế trong lĩnh vực.
Vị trí chuyên gia đo kiểm sẽ thực hiện các công việc: Thực hiện việc đo kiểm sản phẩm, hàng hóa thuộc phạm vi quản lý của Bộ Thông tin và Truyền thông phục vụ công tác quản lý nhà nước và nhu cầu của xã hội; Tham gia tổ chức xây dựng và duy trì hoạt động của phòng đo kiểm, thử nghiệm được chỉ định, công nhận của Trung tâm Đo lường Chất lượng Viễn thông trong cả nước.
Chuyên gia đo kiểm cũng có nhiệm vụ tham gia quản lý, duy trì hồ sơ quản lý chất lượng phòng thử nghiệm được công nhận và chỉ định, thực hiện các công việc hiệu chuẩn thiết bị, xác định giá trị sử dụng của phương pháp, so sánh liên phòng, kiểm tra, đánh giá thiết bị đo kiểm giữa kỳ, lập hồ sơ đánh giá độ không đảm bảo đo của các phép thử; Tham gia nghiên cứu, đề xuất xây dựng và phát triển các phòng đo kiểm, thử nghiệm, hiệu chuẩn thiết bị đo lường được chỉ định, công nhận thuộc Cục Viễn thông; Tham gia nghiên cứu, đề xuất, tổ chức xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống đo kiểm sản phẩm thuộc phạm vi quản lý của Bộ Thông tin và Truyền thông phục vụ công tác quản lý nhà nước; Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về sản phẩm viễn thông và Internet.
Chuyên gia đo kiểm còn có nhiệm vụ tham gia xây dựng và phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật về viễn thông, các quy định về các điều kiện đối với cơ quan đo kiểm trong nước và ngoài nước, các quy trình, phương pháp đo kiểm trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Thông tin và Truyền thông; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các tiêu chuẩn, định mức về máy móc thiết bị chuyên dùng của Cục Viễn thông; Tham gia đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ về đo lường, hiệu chuẩn chuyên ngành trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Thông tin và Truyền thông.
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam/nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển: Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; Có đơn đăng ký dự tuyển; Có lý lịch rõ ràng; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm; Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
Những người không được dự tuyển bao gồm các trường hợp sau: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
Yêu cầu các ứng viên đáp ứng trình độ đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện tử – Viễn thông. Trường hợp đặc biệt có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực: có thể xét tuyển đối với người tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác. Đặc biệt cần có năng lực đọc hiểu nhanh tài liệu kỹ thuật, chính sách bằng tiếng Anh. Ưu tiên tốt nghiệp nước ngoài sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ học tập hoặc chứng chỉ tiếng Anh quốc tế (trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc IELTS 6.5 trở lên). Ưu tiên thành thạo thêm các ngoại ngữ khác như tiếng Trung, Hàn, Nhật…
Mức lương cho các ứng viên trúng tuyển tối thiểu 10 triệu VNĐ/tháng. Trường hợp đặc biệt có thể xem xét cao hơn. Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Bộ luật Lao động. Được tạo điều kiện trở thành viên chức hoặc công chức sau khi kết thúc hợp đồng lao động 12 tháng (nếu có nguyện vọng và năng lực đáp ứng yêu cầu).
Thời gian dự tuyển: nhận phỏng vấn từ ngày 20/5/2024. Ngày kết thúc: khi tuyển đủ số lượng cần thiết.
Phỏng vấn trực tiếp và làm một số bài kiểm tra thực tế đánh giá năng lực phù hợp vị trí.
Địa điểm dự tuyển: Trung tâm Đo lường Chất lượng Viễn thông, tầng 7, Tòa nhà VNTA, 68 Dương Đình Nghệ, Hà Nội. Kết quả sẽ được thông báo tối đa 7 ngày kể từ ngày phòng vấn.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển
– Sơ yếu lý lịch tự thuật (CV), kèm theo ảnh chân dung
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển
– Bản sao các tài liệu cần thiết khác chứng minh năng lực phù hợp vị trí dự tuyển
Nhận hồ sơ dự tuyển:
Ông Lê Duy Tiến – Tổ trưởng Tổ chuyên gia
Email: [email protected]
Mobile: 0918881176
Trao đổi trực tiếp để thống nhất sắp xếp lịch dự tuyển.
Nguồn tin: vietnamnet.vn
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.