Căn cứ Kế hoạch số 269/KH-PTTH ngày 25 tháng 03 năm 2024 của Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Vĩnh Long về tuyển dụng Biên tập viên – Dẫn chương trình năm 2024.
Do nhu cầu công việc, Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long thông báo tuyển dụng Biên tập viên – Dẫn chương trình, chi tiết như sau:
I. SỐ LƯỢNG: 06 Biên tập viên – Dẫn chương trình
– Biên tập viên – Dẫn chương trình nam: 04 người
– Biên tập viên – Dẫn chương trình nữ: 02 người
II. ĐIỀU KIỆN THAM GIA DỰ TUYỂN:
– Nữ: Dưới 30 tuổi; chiều cao từ 1m65 trở lên
– Nam: Dưới 30 tuổi; chiều cao từ 1m70 trở lên.
– Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam
– Có lý lịch rõ ràng.
– Tốt nghiệp đại học, loại hình đào tạo tập trung chính quy (Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Ngữ văn, Luật, các khóa đào tạo dẫn chương trình…)
– Ngoại hình ưa nhìn, phát âm chuẩn Nam bộ, có khả năng giao tiếp tốt, giọng nói truyền cảm, không nói ngọng, nói lắp. Có khả năng viết, biên tập nội dung, trình bày và dẫn chuyện.
– Có hiểu biết xã hội, nắm bắt thông tin liên quan đến chuyên môn.
– Chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước. Có lối sống lành mạnh, trung thực, ham học hỏi.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
III. QUYỀN LỢI:
– Người trúng tuyển Biên tập viên dẫn chương trình được làm việc theo chế độ hợp đồng lao động và các chế độ chính sách theo quy định của Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Vĩnh Long.
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
– Được tham gia các khóa đào tạo bồi dưỡng liên quan tới chuyên môn của Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Vĩnh Long.
IV. HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:
– Đơn xin dự tuyển;
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6, có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan nơi ứng viên dự tuyển đang công tác
– 01 ảnh chân dung (chụp cận mặt), và 1 ảnh toàn thân (các ảnh chụp chưa quá 3 tháng và chưa qua photoshop), kích thước ảnh 9x12cm.
– Bản công chứng bằng tốt nghiệp Đại học và các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
– Giấy khám sức khỏe tại cơ quan y tế cấp Quận, Huyện trở lên (có giá trị trong thời gian 6 tháng)
– Căn cước công dân: bản sao có công chứng
– Các giấy tờ xác nhận ưu tiên (nếu có)
– Hồ sơ đựng trong túi Hồ sơ ghi rõ địa chỉ, email và số điện thoại liên lạc.
Ghi chú: Không hoàn trả hồ sơ.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ
Thời gian nhận hồ sơ: Thí sinh nộp hồ sơ dự tuyển trong giờ hành chính vào các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến sáng thứ 7 trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ra thông báo đến hết ngày 27/04/2024.
Địa điểm nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện về Phòng Tổ chức – Hành chính Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Vĩnh Long, địa chỉ: Số 50 Phạm Thái Bường, Phường 4, Thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long.
Mọi chi tiết cần biết thêm vui lòng liên hệ Phòng Tổ chức – Hành chính, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Vĩnh Long, số điện thoại 0270.350.9909 (Đ/c Lan Nhi).
Nguồn tin: thvl.vn
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.