Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Thái Nguyên thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
1. Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với vị trí việc làm: 02 chỉ tiêu.
2. Số lượng vị trí việc làm:
– Biên tập viên hạng III (tiếng Mông) (mã ngạch: V 11.01.03); số lượng vị trí cần tuyển: 01 chỉ tiêu.
– Phát thanh viên hạng IV (tiếng Mông) (mã ngạch: V 11.10.30); số lượng vị trí cần tuyển: 01 chỉ tiêu.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển: Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên (tính đến thời điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển);
– Có phiếu đăng ký dự tuyển: Theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có mẫu 01 kèm theo Thông báo);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có sức khỏe tốt;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển:
+ Đối với vị trí Biên tập viên (tiếng Mông): Có trình độ chuyên môn đại học báo chí. Trường hợp chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành báo chí. Sử dụng được tiếng dân tộc Mông theo yêu cầu của vị trí việc làm.
+ Đối với vị trí Phát thanh viên (tiếng Mông): Có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên. Sử dụng được tiếng dân tộc Mông theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Lưu ý: Mỗi người chỉ được phép đăng ký dự tuyển 1 nguyện vọng.
4. Thời gian, địa chỉ tiếp nhận phiếu đăng ký
– Thời gian tiếp nhận: Đài PT-TH tỉnh Thái Nguyên nhận phiếu đăng ký tuyển dụng trong 30 ngày (Kể từ ngày có Thông báo): Từ ngày 29/07/2024 đến hết ngày 27/8/2024 (trong giờ hành chính, trừ ngày lễ, thứ Bảy và Chủ nhật).
– Địa chỉ tiếp nhận: Thí sinh nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng Tổ chức – Hành chính (phòng 219), Trụ sở Đài PT-TH tỉnh Thái Nguyên. Địa chỉ: Số 226, đường Bến Oánh, phường Trưng Vương, thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên hoặc gửi theo đường bưu chính (thời gian tính theo dấu công văn đến Đài PT-TH tỉnh Thái Nguyên, chậm nhất ngày 28/8/2024).
– Người tiếp nhận: Bà Phạm Thị Thúy; điện thoại: 0985547313. Thông tin chi tiết (nếu chưa rõ) xin vui lòng liên hệ bà: Phạm Thị Thúy qua số điện thoại nêu trên để được hướng dẫn.
5. Hình thức tuyển dụng:
– Xét tuyển hồ sơ (vòng 1).
– Thực hành nghiệp vụ chuyên ngành (vòng 2).
6. Nội dung xét tuyển:
– Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
*) Hình thức thi: Thực hành;
*) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; *) Thời gian thi: Thực hành 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
*) Thang điểm thực hành: 100 điểm.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành.
– Thời gian và địa điểm tuyển dụng: Thông báo của Hội đồng tuyển dụng gửi các thí sinh sau.
7. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo đối tượng trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
8. Phí dự tuyển:
– Mức thu phí: 500.000 đồng/thí sinh (Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).
– Lệ phí nộp cùng hồ sơ tại địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
Thông báo này được công khai đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Đài PT-TH tỉnh Thái Nguyên tại địa chỉ thainguyentv.vn, phát trên kênh phát thanh, truyền hình của Đài, fanpage TNTV- Đài Phát thanh & Truyền hình Thái Nguyên và niêm yết tại Trụ sở cơ quan Đài.
Nguồn tin: thainguyentv.vn
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.