Mô tả công việc
Kiểm tra, đánh giá độ chính xác của dữ liệu, từ đó triển khai sửa lỗi, nâng cấp dữ liệu nhằm tăng chất lượng sản phẩm.
Báo cáo tiến độ hoàn thiện, nâng cấp cho quản lý trực tiếp
Xây dựng dự án: Tham gia vào dự án chuyên sâu về ngôn ngữ, sản xuất nội dung để đảm bảo tính hiệu quả và dễ tiếp thu của bài học
Biên tập nội dung: Xây dựng khung nội dung các bài học và tài liệu học tiếng Nhật trên ứng dụng HeyJapan
Các công việc khác: Thực hiện các công việc liên quan đến biên tập, chuyên môn theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
Có đam mê với công nghệ và giáo dục. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên tập, viết bài hoặc chỉnh sửa nội dung trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là học ngôn ngữ
Tiếng Nhật thành thạo- Trình độ: N2 trở lên
Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Sinh viên năm cuối chuyên ngành liên quan tới tiếng Nhật tại các trường Đại học
Mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài với các vị trí Biên tập trong giáo dục, Chuyên viên L&D, R&D giáo dục,..
Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả, đúng deadline
Quyền lợi
Lương và thời gian làm việc
Lương cứng: từ 50.000- 70.000 VNĐ/giờ
Thời gian làm việc linh hoạt: tối thiểu 5 buổi/tuần, làm việc giờ hành chính tại văn phòng
Cơ hội phát triển bản thân
Có lộ trình phát triển rõ ràng và cơ hội trở thành nhân viên chính thức (fulltime)
Mở rộng góc nhìn ngoài chuyên môn, phối hợp với các phòng ban khác marketing, sales, chăm sóc khách hàng và khách hàng
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, trau dồi kỹ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.
Môi trường product đi sâu chuyên môn về sản phẩm, áp dụng công nghệ mới.
Được trao quyền sáng tạo với đam mê của tuổi trẻ.
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
Được thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, luôn được hỗ trợ bởi Sếp và đồng nghiệp
Văn hóa Tận tâm, Tinh thần đồng đội, Lắng nghe, Chia sẻ được cam kết được thống nhất từ Ban lãnh đạo xuống toàn thể Cán bộ nhân viên- là môi trường lý tưởng để nhân sự trẻ và tài năng được phát triển năng lực bản thân.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 01:15:02
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.