Mô tả công việc
To become a part of our team, kindly:
Submit your CV that includes links to 3 website writing samples (blog post, landing page, or case study) that you’ve written in the past. We recommend submitting works relating to retail, eCommerce, or SaaS.
List out the fields you have had experience in writing & editing content.
Create the most detailed outline possible of what you plan to provide to the reader in an article with the keyword: Shopify payment types
About us
BSS Group is the trusted partner for full- service eCommerce solutions. Since our establishment in 2012, BSS has become a leader in the eCommerce space, known for its cutting- edge solutions tailored for Magento and Shopify merchants. In 2024, we expanded to encompass 7 brands by acquiring On Tap and Aitoc, enhancing our expertise and serving customers in over 150 countries.
We are seeking a talented Content Writer & Editor specializing in creating and refining different types of content for English- speaking markets, supporting our growth of a new business unit. The successful candidate will play a key role in producing high- quality, engaging content that aligns with SEO strategies and drives conversions in eCommerce industries.
Key Responsibilities
Payment Coordination: Oversee freelance writer payments, ensuring everything is processed smoothly at the end of each month.
Conversion Optimization: Work with the content and SEO teams to improve content performance, optimizing for lead generation and conversions.
Project Management: Collaborate with SEO experts to simultaneously implement multiple SEO projects at the same time, ensuring KPIs are achieved on time.
Training & Support: Help train freelance writers, ensuring they meet content standards and have knowledge of the fields, and support them throughout the onboarding process.
You’ll be responsible for recruiting and managing a team of freelance writers, reviewing and editing their content, and ensuring all output meets our quality standards. In addition, you’ll directly contribute by writing high- difficulty articles and optimizing content performance for better lead generation.
Content Editing: Review, edit, and refine content submitted by freelancers, ensuring quality standards are met before publication.
Content Creation: Draft and write high- difficulty articles, creating outlines and tackling more complex pieces of content.
Outsourced Content Writers Management: Manage freelance content writers, assigning tasks and ensuring timely project completion.
Quality Control: Develop evaluation criteria to assess content quality and manage performance incentives for the freelance writing team.
Field Research: Conduct deep research on specific fields to serve clients effectively.
Qualifications
eCommerce Knowledge (Nice- to- have): Preferred experience writing for topics related to platforms like Shopify, Magento, and other eCommerce solutions.
Project Management: Experience managing a team of freelance writers, ensuring deadlines are met, and content aligns with quality standards.
Tool Proficiency (Nice- to- have): Familiarity with Google Docs, Google Sheets, and SEO tools such as Ahrefs.
SEO Knowledge: A solid understanding of SEO principles, search intent, assessing competitors for each keyword and how to implement them to optimize content for search rankings and conversion.
Collaboration & Communication: Strong ability to work closely with internal teams to ensure content strategies align with SEO and lead generation goals.
Proven Experience: At least 1.5 years of experience as a Content Editor or Writer, preferably in targeting English- speaking audiences.
Writing & Editing Skills: Demonstrated ability to produce high- quality, persuasive content and strong editing skills to refine and enhance team submissions.
English Proficiency: IELTS Writing 7.0 or above, or an equivalent level of fluency in English.
Benefits
Opportunities to participate in clubs: Football, running, game, etc.
5- day workweek (Monday to Friday, 8:30 AM to 5:45 PM)
Salary: up to 20M, reviewed every 6 months
Agile working environment that respects differences and focuses on human development
Team- building events, picnics, and summer trips
Be among the first to shape an innovative team led by visionary and outstanding leaders.
Scenic office on 14th, 16th, 18th, 19th, and 20th floors. Free access to tea and coffee.
5 days of annual absence (12 days in accordance with the law + 1.5 days company trip)
Birthday gifts, seniority allowance, course & certificate coverage
Social and health insurance in accordance with the Vietnam Labor Code
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-11 00:45:02
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.