Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Tổng Giám đốc để phục vụ việc quản lý điều hành.
- Thực hiện các công tác nhân sự như: tuyển dụng, quản lý/giám sát về nội quy .... (làm việc trực tiếp với Phòng Nhân sự Công ty)
- Thay mặt TGĐ gặp gỡ các đối tác, các khách hàng để đàm phán, thương thuyết. Tổ chức phát triển mở rộng các mối quan hệ với các chủ đầu tư đối tác
- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các Phòng Ban và tổng hợp gửi lên Tổng giám đốc.
- Báo cáo công việc thực hiện thường xuyên và trực tiếp cho Tổng giám đốc
- Lưu giữ thông tin tài liệu liên quan.
- Là cầu nối trao đổi thông tin giữa Tổng giám đốc và các Trưởng phòng ban/Đơn vị.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành luật, kinh tế, tài chính - Ngân hàng.
- Tiếng Anh, Tiếng trung giao tiếp tốt.
- Nam / nữ: độ tuổi 24-35 tuổi.
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt,đàm phán và tư duy phản ứng nhanh.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý dữ liệu. Tư duy hệ thống và logic.
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, chăm chỉ trong công việc.
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý chuẩn chỉ về mặt thời gian.
- Yêu cầu biết lái xe
Quyền lợi:
- Thời gian làm việc: 8h - 18h, từ thứ 2 - thứ 6 (Làm việc 02 ngày thứ 7 cách tuần), Sẵn sàng cho các chuyến công tác vào ngày nghỉ.
- Chế độ lương: từ 15.000.000 VNĐ đến 18.000.000 VNĐ + Thưởng (Thu nhập 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ) thỏa thuận theo năng lực.
- Tăng lương theo năng lực & theo thâm niên hàng năm.
- Chế độ Lương, thưởng hấp dẫn: thưởng hiệu quả hàng năm, thưởng thâm niên, thưởng Lễ Tết …
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tổ chức sinh nhật, tặng quà nhân viên xuất sắc theo tháng.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đào tạo kỹ năng làm việc.
- Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác sau kí hợp đồng chính thức với công ty.
- Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
- Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.