Mô tả công việc
Diễn hoạt phim hoạt hình 2D (60%
)
Đối tượng sản phẩm hướng tới: Trẻ em từ 3- 8 tuổi,....2. Phối hợp để hoàn thiện sản phẩm (25%)
Đóng góp ý kiến cho các khâu khác (biên kịch, art, hậu kỳ...) để rút ngắn thời gian phối hợp và nâng cao chất lượng sản phẩm4. Phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp (5%).
Phối hợp với các khâu có liên quan: biên kịch, art, hậu kỳ... để hoàn thiện sản phẩm
Phản hồi, điều chỉnh và hoàn thiện video theo nhận xét của các bên chuyên môn.3. Đóng góp ý kiến để xây dựng và cải tiến chất lượng sản phẩm (10%)
Đóng góp ý kiến xây dựng để không ngừng cải tiến và nâng cao chất lượng diễn hoạt chung
Diễn hoạt nội dung hoạt hình 2D về các chủ đề: giáo dục, giải trí,...
Yêu cầu công việc
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về văn hóa thị trường US và tâm lý của lứa tuổi 3- 8 là một lợi thế
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong việc Diễn hoạt (ưu tiên có kinh nghiệm trong sản xuất nội dung cho khán giả trẻ)
Thành thạo Moho (có kiến thức thêm về 1 vài phần mềm khác là 1 lợi thế: After Effect/ Toon Boom)
Kiến thức cơ bản về sử dụng Photoshop, AI, Premiere là một lợi thế
Có kiến thức về nguyên lý diễn hoạt, giải phẫu; kỹ năng dẫn dắt chuyện tốt, di chuyển camera, bố cục tốt là 1 lợi thế
Có khả năng rig xương nhân vật là 1 lợi thế
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp
Tư duy sáng tạo
Quản lý thời gian
Xác lập mục tiêu và lập kế hoạch cho công việc
Thái độ làm việc nghiêm túc, có khả năng làm việc nhóm, ham học hỏi
Quyền lợi
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương 8- 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10- 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
PHÚC LỢI:
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án)- Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận)- Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-15 19:40:02
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.