Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
Đã xác minh

Việc làm Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường

Cập nhật 23/10/2024 16:06
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường
Private SRM/RM - Private Banking - HCMC
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám đốc
Ngày đăng tuyển: 17/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/01/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
- Hà Nội

Mô tả Công việc

1. Deploying consulting activities and providing solutions to the Private Customer, including:

  • Receiveand implement KPIs in each period. Focusing on care, consulting, providing investment solutions,bespokes service and managing the assigned Private customer portfolio
  • Directly receive and understand client needs & objectives; offer clients range of suitable banking / investment products by to be partner with expert team (i.e., Investment councellor & product specialist) to provide expert guidance and holistic solutions and provide clients with regular market and product updates
  • Directly receive and connect with the Private Segment Department and/or partners to support customers and their families to receive advisory/ services (i.e., health care concierge, lifestyle concierge, education, residence and citizenship, tax consulting, financial/wealth planning, other bespokes services)
  • Maintain customer care activities, helping customers stay loyal to the bank. At the same time, give appropriate initiatives/suggestions in customer care and service to help customers feel satisfied
  • Suggest and/or recommend to Sale director and Private segment on how to develop Private customer groups. Proactively seek and build relationships with Private customers to grow the portfolio. Link partners with Private customer portfolio to have a regular source of customer referrals.

2. Coordinate with relevant units to consult, implement service and sales activities

  • Collaborate with hub / branch personnel to provide clients with exceptional service for their banking / other needs (e.g., Coordinate with customer service team to support customers with transactions such as opening cards, withdrawing money, depositing money; provide bespokes services at customers’ request).
  • Coordinate with HO units (Production and Consulting Department, Private Segment, Bancas Department,..) to ly provide specific products related to customers
  • Coordinate with other relevant units (operations, risk,...) in submitting card opening documents, supporting opening savings books for customers, etc…
  • Responsible for the guidance and the development of Junior and/or Assistant RMs

3. Training and comply with sales implementation activities:

  • Fullyparticipate in internal training/coaching programs or implemented by the Head Office
  • Participate in meetings, report and comply with sales implementation activities at the unitaccording to the direction of direct managers
  • Embracing new processes and product initiatives; Supporting event and marketingactivities apply for clients.
  • Comply with bank and legal regulatoryrequirements; ensure complete and fulfill KYC, call reports and documentations at request.

Yêu Cầu Công Việc

1. Educational Qualifications

  • University degreeor higher degree in one of the following majors: Banking, finance, business administration, investment,insurance, real estate, securities or other related majors
  • Candidates who have graduated from abroad and have experience inthe managing relationship with priority customer and ultra/high-net-worth customer will be stronglypreferred
  • Have CFA, CPA, FRM, ACCA, CPWA will be big advantage

2. Relevant Knowledge/ Expertise

  • Possessesextensive knowledge in the fields of finance, banking, market economy, investment, insurance, real estate,securities, financial markets... and related legal principles and regulations knowledge.
  • Understanding of legal documents related to organization, banking activities, and finance in general
  • Understanding of financial - banking products and services, specializedservices for priority customers and priority/HNW/UHNW individual customers
  • Understandingcultural, social, art, picture, well-being, etc…

3. Skills

  • Very good inter-personal skills, open andapproachable
  • Good in caringpriority/HNW/UHNW customer, building relationships and developing priority/HNW/UHNW individualcustomer network
  • Passionate about client service
  • Possesses good judgement and ability towork under pressure
  • Displays genuine interest inpeople and polite to all levels of people
  • High team work spirit
  • Persistent and persuasive

4. Relevant Experience

  • Have at least 3-5 years of experience in banking, finance, high-end real estate, investment, etc…
  • Atleast 02 years of experience managing and serving priority/HNW/UHNW individuals customers in thefields of finance/banking/investment/insurance/travel/hotel/real estate/stock/financial investment, etc…

5. Required Competencies

  • Have at least 3-5 years of experience in banking, finance, high-end real estate, investment, etc…
  • Atleast 02 years of experience managing and serving priority/HNW/UHNW individuals customers in thefields of finance/banking/investment/insurance/travel/hotel/real estate/stock/financial investment, etc…

6. Required Competencies

  • Deep understanding of products andservices for priority/HNW/UHNW customers
  • Have good experience and understanding of investment products, financial markets,insurance, real estate, corporate finance and governance, etc…
  • Good ability of planningand organizing; Good judgment and decision-making ability; Ability to evaluate problems well; Goodstrategic thinking ability; Ability to work effectively and flexibly
  • Have a professional demeanor. Always adhere to honesty and transparency, ensuring trust from leaders, colleagues and customers

BENEFITS:

  • Attractive and competitive salary.
  • Bonus on Holidays, special occasions (Independence Day, Labor’s Day, Bank’s anniversary… following Bank’s policy), performance bonus, etc.
  • Loan programs for employees following Bank’s policy.
  • Insurances according to Labor Law + VPBank care insurance for employees and family.
  • Professional training programs for personal and leadership development.
  • Working time: Monday – Friday & 2 Saturdays
  • Dynamic and friendly working environment with many opportunities to join various teambuilding activities (sports, talent contests…).

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
37/9 Đ. Phan Văn Hớn, P. Tân Thới Nhất, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh

Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.

Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:

  • TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
  • TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
  • TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
  • TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
  • TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.

Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.

TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.

Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.

Những nghề phổ biến tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường

Bạn làm việc tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Tân Phú Cường

Click để đánh giá