Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Là người chịu trách nhiệm nhận và thiết kế sản phẩm, báo giá dịch vụ cho các khối kinh doanh theo thị trường/tổ phụ trách. Tạo sản phẩm mới hoặc đổi mới sản phẩm cũ và giá bán đề nghị cho các đơn vị.
- Là người đại diện công ty làm việc, trao đổi, hỏi và báo giá dịch vụ với đối tác cung cấp dịch vụ nước ngoài (thị trường xa), đánh giá đối tác và thực hiện thương lượng cho đến khi hợp đồng được ký kết.
- Cập nhật thông tin đầu mối làm việc, hỗ trợ từ phía đối tác.
- Cập nhật thông tin thị trường và xu hướng dịch vụ cho bộ phận R&D khi có yêu cầu.
- Liên hệ trực tiếp với các đối tác để lấy dữ liệu bán bổ sung hoàn chỉnh hệ thống các dịch vụ đi kèm, các option, các dịch vụ hỗ trợ, khuyến mại khi có yêu cầu.
- Phối hợp, hỗ trợ phòng điều hành giải quyết các khiếu nại về dịch vụ (nếu có)
- Có trách nhiệm phản hồi bằng văn bản cho lãnh đạo về dịch vụ khi xảy ra sai sót hoặc Báo cáo các khảo sát, đánh giá, phản hồi về sản phẩm, dịch vụ khi được yêu cầu.
- Quản lý thông tin trên hệ thống PPM, đảm bảo cập nhật đúng và đầy đủ các thông tin dữ liệu
- Chịu trách nhiệm quản lý các sản phẩm trên trang bán Travel.com.vn bao gồm nội dung và hình ảnh
- Đánh giá đối thủ cạnh tranh cụ thể theo từng tuyến sản phẩm toàn bộ hệ thống công ty
- Đánh giá định kỳ hệ thống đối tác thông qua các báo cáo đi đoàn, báo cáo từ CSKH để có những phản hồi cho đối tác và chấm điểm trực tiếp lên hệ thống PPM
- Liên hệ với các cơ quan, tổng cục du lịch để hổ trợ cho các đoàn đấu thầu.
- Theo dõi, hoàn thành các nhiệm vụ khác do lãnh đạo trực tiếp, gián tiếp khi có yêu cầu, giao phó.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học / Cao Đẳng chuyên ngành Du lịch hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Am hiểu về sản phẩm dịch vụ du lịch thị trường nước ngoài đặc biệt thị trường xa Châu Âu...
- Đam mê du lịch, thích di chuyển và có ý tưởng sáng tạo
- Giao tiếp tốt, tác phong lịch sự, ngoại hình dễ nhìn, kỹ năng phân tích và thẩm định giá
- Hoạt bát, năng động, nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.