Giấy CP

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ đến tổ chức phỏng vấn với các bộ phận liên quan
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và mô tả công việc
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng như hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng và các nguồn ứng viên tiềm năng
Phân tích và báo cáo về hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình
Thực hiện công việc khác theo yêu cầu cấp trênTốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm 02 năm vị trí tương đương, ưu tiên đã từng tuyển dụng, làm việc tại các KCN, KCX
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự và quy trình tuyển dụng
Kỹ năng sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và Word
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả
Chủ động, năng động, sáng tạo và có khả năng học hỏi nhanh
Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin tốtMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng theo hiệu quả công việc
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội thăng tiến trong ngành nhân sự
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty