Hóa Dầu Vĩnh Phúc

1 – Tuyển dụng:

• Tuyển dụng NVBH đầy đủ theo định biên nhân sự khu vực theo kế hoạch Cty.

2 – Lập kế hoạch bán hàng :

- Xây dựng kết hoạch bán hàng chi tiết dựa trên mục tiêu doanh số và chiến lược kinh doanh của Cty.

3 – Đào tạo và phát triển NVBH :

- Chịu trách nhiệm đề xuất và thực hiện các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân sự bán hàng.

4 – Giám sát hiệu suất bán hàng :

- Theo dõi và đánh giá hiệu xuất của từng NVBH, đảm bảo rằng họ đạt được mục tiêu doanh số được giao.

5 – Hỗ trợ & Xây dựng mối quan hệ với khách hàng :

- Hỗ trợ NVBH trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng và hiện tại.

- Hỗ trợ NVBH phân tích theo dõi chỉ tiêu DS & KPI để NVBH đạt được hiệu quả cao nhất.

- Hỗ trợ NVBH giải quyết khó khăn từ khách hàng.

6 – Phân tích thị trường :

- Nắm bắt thông tinh về thị trường cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đề xuất các chiến lược bán hàng phù hợp, hiệu quả.

7 – Báo cáo & đề xuất chiến lược :

- Lập báo cáo về hiệu xuất bán hàng, dự báo doanh số tuần , tháng và đề xuất các chiến lược cải tiến.

8 – Quản lý chiến dịch Marketing:

- Hỗ trợ vào việc phát triển và thực hiện các chiến lược Marketing để tăng hiệu quả bán hàng.

9 – Định tuyến cho NVBH :

- Sắp xếp tuyến bán hàng cho NVBH hợp lý nâng cao hiệu quả bán hàng.