Mô tả công việc
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, khách hàng và theo dõi, phân tích các thay đổi trong chính sách quản lý của cơ quan nhà nước để xây dựng danh mục sản phẩm hoặc có các điều chỉnh kịp thời với các sản phẩm viễn thông;
- Xây dựng danh mục sản phẩm viễn thông, lộ trình phát triển sản phẩm viễn thông kết hợp cùng bộ phận vận hành kinh doanh bao gồm chính sách sản phẩm, gói cước, PnL..;
- Xây dựng concept sản phẩm – định vị sản phẩm và các thông điệp chủ đạo của sản phẩm đối với khách hàng mục tiêu;
- Xây dựng và Triển khai kế hoạch tung hàng – tái tung với các bộ phận liên quan;
- Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả của danh mục sản phẩm, chất lượng khách hàng và chất lượng các kênh bán và kịp thời đưa ra các hành động để cải thiện hiệu suất sản phẩm;
- Xây dựng các chương trình, hoạt động promotion để thu hút khách hàng mới chất lượng;
- Tìm kiếm và phát triển các kênh/ đối tác mới, xây dựng chương trình với các đối tác để tạo nguồn khách hàng mới;
- Phối hợp với digital team để phát triển hoạt động bán hàng online qua các kênh;
- Theo dõi các chỉ số liên quan đến chất lượng duy trì khách hang đề ra các chương trình để đảm bảo tỷ lệ duy trì khách hàng trong các thời kỳ, đối với các gói cước, kênh;
- Theo dõi các chỉ số liên quan đến ARPU của khách hàng;
- Lên kế hoạch các hoạt động khuyến mãi, hợp tác đối tác hoặc các hoạt động thích hợp để khuyến khích khách hàng chi tiêu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan,...;
- Có từ 5-7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các lĩnh vực tiêu dùng, fintech
hoặc viễn thông (ưu tiên);
- Có kinh nghiệm trong việc xử lý dữ liệu, khả năng sử dụng các công cụ phân tích như
Power BI, Excel,...;
- Có kinh nghiệm trong việc nghiên cứu thị trường hoặc đã từng tham gia các dự án phát
triển sản phẩm, nghiên cứu thị trường;
- Khả năng làm việc độc lập cao, chủ động hoàn thành công việc. Tư duy linh hoạt, sáng
tạo, nhanh nhạy với thị trường;
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h30’-17h30’
- Thử việc 2 tháng, lương thử việc hưởng 85% lương chính thức;
- Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc / năm và các chế độ nghỉ phép / nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Có chi phí phúc lợi vào các ngày Lễ - Tết,....;
- Đóng Bảo hiểm Xã hội theo quy định của Nhà nước;
- Có chế độ khám sức khoẻ hàng năm, bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7.
- Có phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca;
- Cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc như máy tính cấu hình cao, màn hình phụ (dựa vào tính chất công việc);
- Đánh giá hiệu quả làm việc và review lương định kỳ 1 lần/ năm;
- Có 13 tháng lương cứng, thưởng cuối năm dựa vào KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty.
INSMART là một doanh nghiệp liên doanh được thành lập từ năm 2010 theo Bộ Luật Đầu Tư Nước Ngoài Việt Nam, giữa các cổ đông Malaysia và Việt Nam, chuyên cung cấp các dịch vụ liên quan tới bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe. Các lĩnh vực chuyên môn của chúng tôi:
Dịch vụ quản lý và giải quyết bồi thường bảo hiểm sức khỏe (TPA)
Quản lý quyền lợi nhân viên (EBA)
Giải pháp quản lý Bảo hiểm
Quản lý sức khỏe & chăm sóc (HWA)
Đại lý bảo hiểm
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
-
Phương châm hoạt động:Luôn luôn giữ lại những giá trị tinh thần xưa cũ, những giá trị làm nên nền tảng bản sắc văn hóa cái đẹp của con người Việt, ngôi nhà Việt nhưng cũng không quên hòa nhập cùng hướng theo sự đổi mới, sang trọng, đẳng cấp và tinh tế trên thị trường Quốc tế. Mang đến một sự hòa quyện đầy tinh hoa hoàn hảo cả về phần chất lẫn phần thần cho sắc thái ngôi nhà Việt. Mang đến mọi sự tươi mới và tốt lành nhất cho
Review INSMART
Lương thấp, phạt nhiều
OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh
Ko ngại OT thì có thể vào vì Cty bắt OT hàng ngày