Mô tả công việc
Cập nhật và báo cáo hàng tồn kho: Cập nhật trạng thái và số liệu tồn kho vào cuối giờ mỗi ngày, đảm bảo thông tin trên hệ thống luôn chính xác. Báo cáo số liệu tồn kho cuối tuần hoặc tháng để kiểm soát hàng tồn kho
Theo dõi năng suất xưởng: Theo dõi và đảm bảo năng suất xưởng
Chụp hình sản phẩm: (nếu có yêu cầu)
Mua hàng: Tìm kiếm, mua hàng (đá quý, cz, kim cương nhân tạo hoặc nguyên vật liệu có liên quan đến các bộ phận: phòng kinh doanh và phòng sản xuất
Xuất nhập khẩu: Thực hiện các công việc và thủ tục liên quan đến hàng hóa XNK.
Yêu cầu công việc
• Có thể di chuyển để mua hàng và giải quyết các công việc liên quan
• Không cần kinh nghiệm nhưng chịu khó học hỏi và tiếp thu.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hỗ trợ: 3 - 4 triệu đồng/tháng
- Hỗ trợ đóng dấu mộc thực tập.
- Thời gian thực tập: 02 - 03 tháng
INSMART là một doanh nghiệp liên doanh được thành lập từ năm 2010 theo Bộ Luật Đầu Tư Nước Ngoài Việt Nam, giữa các cổ đông Malaysia và Việt Nam, chuyên cung cấp các dịch vụ liên quan tới bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe. Các lĩnh vực chuyên môn của chúng tôi:
Dịch vụ quản lý và giải quyết bồi thường bảo hiểm sức khỏe (TPA)
Quản lý quyền lợi nhân viên (EBA)
Giải pháp quản lý Bảo hiểm
Quản lý sức khỏe & chăm sóc (HWA)
Đại lý bảo hiểm
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
-
Phương châm hoạt động:Luôn luôn giữ lại những giá trị tinh thần xưa cũ, những giá trị làm nên nền tảng bản sắc văn hóa cái đẹp của con người Việt, ngôi nhà Việt nhưng cũng không quên hòa nhập cùng hướng theo sự đổi mới, sang trọng, đẳng cấp và tinh tế trên thị trường Quốc tế. Mang đến một sự hòa quyện đầy tinh hoa hoàn hảo cả về phần chất lẫn phần thần cho sắc thái ngôi nhà Việt. Mang đến mọi sự tươi mới và tốt lành nhất cho
Review INSMART
Lương thấp, phạt nhiều
OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh
Ko ngại OT thì có thể vào vì Cty bắt OT hàng ngày