Xây dựng hệ thống các qui trình/ biểu mẫu liên quan đến medical bệnh nhân trong các hoạt động Demo/ Hand-on-training.
Là đầu mối chính trong việc đào tạo & hướng dẫn đội ngũ đối với sản phẩm.
Dựa trên các bản dịch thuật, soạn thảo các tài liệu đào tạo cho P. Kinh doanh, các bài test kiểm tra kiến thức, hệ thống kiến thức về sản phẩm cho P. Kinh doanh.
Huấn luyện trao tay cho khách hàng (theo case by case) và các Hội nghị bàn tròn liên quan đến sản phẩm về mặt y khoa.
Quản lý hồ sơ, tài liệu và thông tin liên quan.
Hỗ trợ Giám đốc trong các công việc hành chính, tổ chức và sự kiện liên quan với công việc.
Thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu.Bắt buộc: có bằng Dược sỹ, có Chứng chỉ hành nghề Dược.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm trong ngành Dược; có kinh nghiệm về Dược thẩm mỹ là một lợi thế.
Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Có kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt, chuyên nghiệp.
Có khả năng làm việc độc lập và nhóm, xử lý nhiều công việc cùng lúc.
Có khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng bảo mật thông tin và tuân thủ các quy định của công ty.Địa điểm làm việc:
- TP. Hồ Chí Minh, có thể công tác khi cần (trong nước & nước ngoài).
Lương và phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh theo khả năng và kinh nghiệm của Ứng viên, thưởng hiệu quả làm việc
- Đóng BHXH full lương.
- Sau khi ký hợp đồng, được cấp thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Cam kết lương tháng 13.
- Chương trình Total Reward cạnh tranh và hấp dẫn dành cho cấp quản lý hay nhân viên giỏi có mong muốn gắn bó lâu dài.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc:
- Trẻ trung, năng động và tích cực.
- Chính sách đào tạo và phát triển được áp dụng thường xuyên và hợp lý.
Phỏng vấn: 02 vòng; ưu tiên Ứng viên có nhiệt huyết và sẳn sàng nhận việc ngay.
Đến với Tân Phát Long bạn sẽ có cơ hội thử sức tại một công ty xây dựng,hệ thống cơ điện lạnh , đầu tư chuyên nghiệp, môi trường làm việc năng động và nhiều thách thức. Các cá nhân được thử thách để theo đuổi mục tiêu của mình, để phát triển nghề nghiệp và duy trì sự cân bằng về phát triển nghề nghiệp và thu nhập cá nhân. Chúng tôi luôn tìm kiếm, phát triển và thăng tiến các cá nhân dựa trên sở trường và ý thức của họ. Đó là văn hóa trong chiến lược nhân sự của Tân Phát Long .
Để đảm bảo chất lượng, chúng tôi luôn đặt ra các yêu cầu khắt khe đối với cán bộ, nhân viên. Bạn sẽ luôn phải chịu áp lực lớn để hoàn thành công việc được giao theo đúng tiến độ và chất lượng yêu cầu. Các tố chất cần thiết nhất để bạn có thể thích hợp được với môi trường làm việc tại đây là:
– Năng lực chuyên môn (được hình thành từ kiến thức cơ bản, kinh nghiệm, sự ham học hỏi, tinh thần làm việc chăm chỉ , lòng yêu nghề và sự gắn bó với Công ty);
– Khả năng tự tổ chức, quản lý công việc (biết cách làm việc khoa học với tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ tuyệt đối nội quy làm việc và kế hoạch công tác, biết phối hợp và giúp đỡ đồng đội).