Mô tả công việc
- Đối ứng, phân tích, xử lý sự cố trong nhà máy
- Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị
- Cải tiến nâng cao hiệu quả máy móc thiết bị
Báo cáo định kỳ công tác sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Nam, Cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ điện tử, tự động hóa, robot, cơ khí, điện điện tử.
- Tin học văn phỏng tốt
- Biết tiếng Nhật ~N3 (báo cáo, đọc hiểu,…)
- Có kinh nghiệm 2 năm làm việc về kỹ thuật sản xuất, lắp đặt, thẩm định, vận hành máy móc
- Chấp nhận Fresher chưa có kinh nghiệm
- Đi ca tùy lịch sắp xếp của nhà máy
- Chế độ hai ca: ca ngày từ 8 giờ đến 17 giờ; ca đêm từ 22 giờ đến 6 giờ.
- Chế độ 3 ca: Ca 1 từ 6 giờ đến 14 giờ; ca 2 từ 14 giờ đến 22 giờ; ca 3 từ 22 giờ đến 6 giờ
Nghỉ 1 – 2 ngày/tuần (theo sắp xếp của bộ phận đầu tháng)
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 9-15 triệu/tháng
Quy định tính lương như sau:
- Làm ca tối: hưởng 130% *(lương cơ bản + phụ cấp trách nhiệm)
- Nếu làm ca tối tính từ (20h-6h) * 130%, (6h-8h)*150%
- Làm thêm giờ hưởng 150% lương
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Có cơ hội phát triển sự nghiệp
- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…
- Được hưởng các chế độ khác của công ty: trợ cấp nhà trọ, đi lại, trợ cấp thâm niên…
Công ty Cổ phần Lothamilk được thành lập và đi vào hoạt động từ ngày 12/8/1997.
Với bề dày hình thành và phát triển trên 20 năm, cùng với đội ngũ CBNV trên 500 người, hệ thống dây chuyền sản xuất tiên tiến nhất hiện nay từ CHLB Đức. Đến nay, Lothamilk đã tạo được uy tín trên thị trường sữa bò tươi nguyên chất tại Việt Nam và định hướng sẽ bước sang thị trường quốc tế trong thời gian tới.
Lothammilk đã đạt được những danh hiệu cao quý như: “Hàng Việt Nam chất lương cao”, “Thương hiệu Việt uy tín”, “Sản phẩm Tin & Dùng” do người tiêu dùng bình chọn, Thương hiệu Tin cậy: “Trustpro”,….
Review Công ty cổ phần LothaMilk
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Điều thích thú là được mở rộng kiến thức, quan hệ. (id)
Công ty không giữ lời hứa đổi quà cho nhân viên (gg)