Masscom Việt Nam ★ 3.2

- Xây dựng nguồn database ứng viên
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo tình hình thực tế & đề xuất tuyển dụng
- Báo cáo kết quả tuyển dụng & đề xuất ngân sách tuyển dụng năm
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế họach: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, báo cáo kết quả phỏng vấn
- Tạo & quản lý các kênh tuyển dụng: website/fanpage/group...
- Phối hợp & hỗ trợ các hoạt động chung của Khối, Công ty
- Theo dõi & hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới

- Ưu tiên ứng viên sử dụng Ai/ Chat GPT hỗ trợ trong công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass, có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
- Có kiến thức trong lĩnh vực quản trị nhân sự như luật lao động, bảo hiểm xã hội....

- Chăm sóc sức khỏe
- Laptop
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- Tăng lương
- Đào tạo
- Chế độ thưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp thâm niên