Việc làm Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam

Cập nhật 23/11/2024 14:01
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam
Sales Force Manager (Da Nang City)
Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam
8 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

- To manage the Sales Force Team for one or several stores according to the needs and the store structures.

- To increase sales, margin and frequency for all the Customer portfolios s/he is responsible for throughout the year and for the stores s/he is responsible for.

- Interface between the field and the store and also with the Supporting Office.

- Ensure communication/ exchange/ information/ action plan setting and propose recommendation based on Portfolio and store priorities.

- To ensure Competence development of his/her team by regular on the job coaching, support and evaluation.

* ROLE

- Implement and follow the Customer Strategy defined by the Company.

- Adapt for her/his store the objectives defined and share with the Store General Managers.

- Involved in the customer portfolio selection, in close contact with the Store General Managers and the Regional Sales Force Managers.

- Reach the global objectives of her/his team in term of growth and cost according to the following KPI’s:

- Increase the number of the new buying customer (activation)

- Increasing of the portfolios dedicated to her/his team

- Average turnover per customer for her/his team.

- Increasing of some specific departments according to her/his portfolio and specialization (Traders or Horeca). This objective can be optional and depends on the strategy defined by the country.

- Be responsible for the development of key customers.

- Be involved in the key customer selection.

- Liaise between the Regional Sales Force Managers and Store General Manager regarding special tasks required by MM Mega Market to serve and satisfy such customers.

- Be responsible for reaching quantitative and qualitative objectives defined in the KPI’s as well as the annual appraisal.

- Be interface between MM Mega Market and key customers. Represent the company image and be responsible successes as well as failures.

- Acquire knowledge of the MM Mega Market Organization regarding store operation, buying department procedures and logistics constraints and possibilities.

- Know the market and the main competitors to highlight our strengths and benefits.

- Analyze the results (weekly, monthly and quarterly) of the key customer in terms of turnover, profits, losses, margin, average buying, and frequency on an annual and monthly base to make the right decisions to improve the situation if needed.

- Plan and organize key customer approach in due time to inform them of the main events and needs.

- Collect the key customer demands, expectations and need and propose solutions and alternatives to them in a short term.

- Survey (delivers inputs and monitor) the market in order to know what competitors are doing to allow MM Mega Market to react and to adapt its strategy.

- Recommend are implement a course of action

- Organize the follow-up on a daily, weekly and monthly basis

- Define the customer seasonality to plan and propose the right MM Mega Market solution in due time.

- Work in close contact with stores and buying, logistic, marketing and the Sales Force Organization

- Manage, motivate, train, follow up and control the activity of the Sales Staff in order to optimize the result. Analyze the results (weekly, monthly and quarterly) of the Sales Managers in terms of turnover, profits, losses, margin, frequency, average buying to make the right decisions to improve the situation if needed.

- Develop the skills and the competence of her/his team by coaching, trainings and all appropriate actions which enable the sales team to perform.

- Be responsible for some specific budgets based on structural issues like personnel, bonus, incentives and salary but also with advertising and promotion if needed.

- Monitor the results and make the right decisions to improve the situation.

- Recruit and assess the Sales Force.


Requirements

- University degree and/or equivalent industry specific experience, preferably in the HoReCa wholesale trade or in a substantial position within F&B of major hotel/restaurant company; or

- Substantial experience within the company in customer management sales related services

- Excellent expertise and intuition in marketing, market development and the customer

- Excellent expertise in people management.

Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam
Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô VP 07-08, tầng 4, tòa nhà Stellar Garden, 35 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội

MGLAND VIỆT NAM tiền thân là Công ty Cổ phần NHK LAND được thành lập từ năm 2015. Trải qua hơn 7 năm thành lập, MGLAND đã khẳng định được vị trí và luôn phấn đấu để trở thành là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư và phân phối Bất động sản cao cấp.

Trọng tâm hoạt động của MGLAND tập trung vào hai mảng kinh doanh chính là: đầu tư, phân phối BĐS cao cấp và đầu tư căn hộ dịch vụ cho thuê với thương hiệu MGHOMES.

Với tầm nhìn "Đến năm 2025 trở thành doanh nghiệp hàng đầu về phân phối bất động sản cao cấp và đầu tư căn hộ dịch vụ cho thuê chất lượng hàng đầu Việt Nam", chúng tôi không ngừng học hỏi, cải tiến và nỗ lực vươn lên.

MGLAND tự hào là một trong số ít các doanh nghiệp tiên phong Chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ số trong quản trị doanh nghiệp.

Chúng tôi tự hào là đại lý phân phối F1 các dự án BĐS của các CĐT lớn hàng đầu VIỆT NAM như: Vingroup, Flamingo, Dojiland, Bim Group, Nam Long Group, BRG Group, Novaland,…

Với quan điểm xây dựng doanh nghiệp là “Nơi hội tụ anh tài”, chúng tôi luôn tập trung vào xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự nòng cốt, coi con người là yếu tố tiên quyết để tạo nên thành công của doanh nghiệp.

Chính sách bảo hiểm

  • Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)

Các hoạt động ngoại khóa

  • Hoạt động xã hội 
  • Dã ngoại, team building theo quý
  • Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
  • Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập năm 2017

Mission

  • MGLAND với tầm nhìn trở thành hệ sinh thái dịch vụ bất động sản cao cấp hàng đầu, chúng tôi luôn nhận định rằng sự hợp tác, liên kết với quý vị chính là nền tảng mang lại lợi ích to lớn cho đôi bên, nâng tầm vị thế của doanh nghiệp. MGLAND luôn tự hào là cầu nối kiến tạo môi trường sống vượt trội, đem đến những sản phẩm gia tăng giá trị đầu tư theo thời gian cho khách hàng.
  • Đối với đội ngũ nhân sự, giá trị cốt lõi MGLAND hướng tới là phát triển con người, đề cao sự chính trực, chuyên nghiệp và sáng tạo. Xây dựng mỗi nhân viên xứng đáng là một chuyên gia trong lĩnh vực đảm nhiệm.
  • Xuyên suốt hải trình, chúng tôi luôn kết hợp hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và xã hội, đóng góp tích cực cho sự phát triển chung, hướng về cộng đồng và niềm tự hào Việt.
  • Chặng đường hiện tại và tương lai MGLAND rất hân hạnh khi nhận được sự đồng hành và ủng hộ của Quý đối tác và Quý Khách hàng. Hãy cùng chúng tôi mở ra kỷ nguyên và chinh phục những đỉnh cao mới trên thị trường bất động sản cao cấp.

Những nghề phổ biến tại Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam

Bạn làm việc tại Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam

Công ty Cổ phần MGLAND Việt Nam

Click để đánh giá