Mioto Asia

Mô tả Công việc
+ Khái quát chung về công việc
Quản lý công nợ đầu vào/đầu ra: Làm hợp đồng, làm báo giá, chốt công nợ, xuất hóa đơn; theo dõi công nợ, thanh toán; thường xuyên tương tác với khách hàng, nhà cung cấp và các bộ phận liên quan
Với kế toán công nợ đầu vào: hàng ngày đối soát công nợ khách hàng (công nợ đầu ra); kiểm soát chi phí vận hành của xe nhà, xe thầu phụ ( công nợ đầu vào)
Các phần việc khác theo phân công của kế toán trưởng
Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
Quản lý công nợ đầu vào/đầu ra: Làm hợp đồng, làm báo giá, chốt công nợ, xuất hóa đơn; theo dõi công nợ, thanh toán; thường xuyên tương tác với khách hàng, nhà cung cấp và các bộ phận liên quan
Với kế toán công nợ đầu vào: hàng ngày đối soát công nợ khách hàng (công nợ đầu ra); kiểm soát chi phí vận hành của xe nhà, xe thầu phụ ( công nợ đầu vào)
Các phần việc khác theo phân công của kế toán trưởng
Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc, có thể chấp nhận .cả những ứng viên mới ra trường nhưng yêu cầu excel tốt, giao tiếp nhanh nhẹn
Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính...
Sử dụng thành thạo Excel (yêu cầu test excel khi qua PV)
Ưu tiên 9x-2k, nhanh nhẹn linh hoạt, giao tiếp tốt, gần khu vực Hà Đông
Làm việc nhiệt tình, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi và chế độ làm việc
Tổng thu nhập từ 9-14 triệu đồng/ tháng tùy năng lực và phân công công việc(phân bố lương CB, Phụ cấp, KPI.. sẽ trao đổi cụ thể sau khi phỏng vấn thành công)
Thử việc 2 tháng hưởng 90% lương, hết thử việc sẽ đóng BHXH và được hưởng nghỉ phép 1 ngày/tháng, nghỉ không hết được hoàn thêm vào lương năm sau
6 tháng được đề xuất tăng lương/ lần
Đầy đủ lương tháng 13, thưởng tết âm, nghỉ lễ và thưởng các ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty
Thời gian làm việc buổi sáng 8-12h; buổi chiều 13h30-17h (7.5h/ ngày). Được nghỉ 2 nửa chiều Thứ 7/tháng và tất cả các ngày Chủ Nhật
Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động với lĩnh vực Logistic đang có sự phát triển mạnh, có sự hướng dẫn và đào tạo từ trưởng bộ phận, hàng năm được đi du lịch nghỉ mát, teambuilding cùng công ty, khám sức khỏe định kỳ hàng năm (theo quy định công ty).Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm