NTQ Solution ★ 3.0

Chúng tôi đang tìm kiếm một Technical Product Manager (Middle Level) gia nhập đội ngũ Product nội bộ của Tập đoàn. Bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc duy trì và phát triển hệ sinh thái phần mềm quản trị doanh nghiệp (CRM, ERP, HRM).

Vị trí này không chỉ dừng lại ở việc phát triển tính năng mới mà tập trung sâu vào tính ổn định, hiệu quả vận hành cho người dùng nội bộ. Bạn sẽ làm việc cùng team phát triển (7-10 members) và báo cáo trực tiếp cho Manager có nền tảng Tech/PM vững chắc, sẵn sàng chia sẻ và định hướng.

• Quản lý sản phẩm nội bộ: Chịu trách nhiệm chính cho các module thuộc hệ thống CRM/ERP/HRM. Đảm bảo hệ thống hoạt động trơn tru, phục vụ hàng ngàn nhân sự trong tập đoàn.
• Cầu nối Technical & Business: Làm việc trực tiếp với các bộ phận nghiệp vụ (HR, Sales, Kế toán...) cùng với BA để hiểu bài toán, sau đó chuyển ngữ thành yêu cầu kỹ thuật (Technical Specs) cho team Dev.
• Backlog Management: Xây dựng và quản lý Product Backlog, ưu tiên các task dựa trên giá trị mang lại cho việc vận hành và mức độ khẩn cấp.
• Release Management: Kiểm soát chất lượng đầu ra, tổ chức UAT và đào tạo hướng dẫn sử dụng cho end-user nội bộ.
• 70% Vận hành & Tối ưu: Tiếp nhận phản hồi từ user nội bộ, troubleshoot các vấn đề phát sinh, tối ưu hóa các quy trình hiện tại để giảm thao tác thừa và lỗi hệ thống.
• 30% Phát triển mới: Nghiên cứu và đề xuất các tính năng mới giúp tự động hóa quy trình làm việc.
• Team Coordination: Điều phối công việc cho team 7-10 người (Dev, Tester), đảm bảo tiến độ Sprint.
• Documentation: Quản lý và điều phối team document tài liệu bao gồm BRD, SRS và tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống chi tiết.

Must have

• Có kinh nghiệm thực tế làm Product/Dự án liên quan đến CRM, ERP hoặc HRM.
• Hiểu biết về kỹ thuật (Technical background hoặc từng làm Dev/Tester là lợi thế lớn) để làm việc sâu sát với team in-house.
• Level Middle (3-5 năm kinh nghiệm đi làm).
• Tư duy tập trung vào Operation & Stability (Vận hành & Ổn định).

Nice to have:

Điểm cộng lớn: Có kinh nghiệm triển khai hoặc customize Odoo.

Đã từng làm việc tại các công ty Product hoặc Tập đoàn lớn với quy trình nội bộ phức tạp.

Có khả năng đọc hiểu code cơ bản hoặc query SQL tốt.

• High Integrity: Lý lịch rõ ràng, trung thực, có tư duy bảo mật thông tin cao.

Nice to have

• Có chứng chỉ PMP/PMI-ACP hoặc PSM/PSPO là điểm cộng lớn
• Ưu tiên đặc biệt (Big Plus): Có kinh nghiệm thực tế triển khai, customize hoặc am hiểu cấu trúc của Odoo.
• Kỹ năng Technical:

+ Biết viết SQL Query để tự kiểm tra dữ liệu/lên báo cáo nhanh mà không cần nhờ Dev.

+ Biết dùng Postman test API cơ bản là một lợi thế (hỗ trợ tốt cho việc troubleshoot lỗi hệ thống).

• Tư duy UX: Có khả năng thiết kế luồng (flow) và giao diện tối giản, dễ hiểu để nhân viên nội bộ dễ dàng thao tác, giảm thiểu thời gian đào tạo.
• Đã từng làm việc với các hệ thống tích hợp (Integration) giữa nhiều phần mềm khác nhau.
• Có mindset áp dụng AI trong công việc

• Mức lương cạnh tranh upto 39M; xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
• Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
• Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
• Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
• Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
• Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như teamlead/tech lead/ PM/BUL/Director 
• Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
• Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
• Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
• Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
• Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
• Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
• Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
• Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội