RIKKEISOFT 3.7 ★

· Giảng dạy cho học viên ngôn ngữ, nền tảng lập trình Java hoặc Javascript theo chương trình đào tạo của Rikkei Academy.

· Xây dựng, cập nhật và cải tiến giáo trình, tài liệu giảng dạy nhằm đảm bảo nội dung học tập luôn mới mẻ và sát với thực tế.

· Quản lý chất lượng đảm bảo chất lượng đào tạo đạt chuẩn đầu ra, báo cáo và thực hiện các bài đánh giá năng lực học viên định kỳ, cung cấp phản hồi và đưa ra giải pháp hỗ trợ, cải thiện kỹ năng cho từng đối tượng học viên.

· Tạo môi trường thực hành, cọ sát với các dự án thực tế qua các buổi thảo luận, và các buổi ngoại khoá.

· Tư vấn, hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc cho học viên trong quá trình học tập.

· Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa đào tạo, góp phần tạo nên môi trường học tập tích cực và chuyên nghiệp.

· Lên kế hoạch và xây dựng hệ thống bài giảng trực tuyến, hệ thống kiểm tra đánh giá và tài liệu học tập số.

· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

· Có kinh nghiệm lập trình Java hoặc Javascript tối thiểu 2 năm hoặc tối thiểu 1 năm đã giảng dạy lập trình tại các hệ thống đào tạo khác.

· Nắm vững kiến thức chuyên môn và khả năng sử dụng thành thạo Java hoặc Javascript.

· Tư duy lập trình, logic tốt.

· Yêu thích công việc giảng dạy, nghiên cứu và cập nhật các kiến thức mới, có khả năng sáng tạo trong việc thiết kế bài giảng.

· Có khả năng giao tiếp, thuyết phục cho học viên có động lực học tập.

· Tinh thần kiên trì, trách nhiệm cao với công việc, luôn nỗ lực để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

· Có khả năng quản lý lớp học, theo dõi tiến độ học tập và đưa ra các biện pháp cải thiện chất lượng học tập.

· Mức lương cơ bản: ~25M/1 tháng + Lương dạy ngoài giờ + Thưởng hiệu suất đào tạo (Trao đổi cụ thể trong vòng phỏng vấn). Tổng thu nhập từ 25M - 35M/1 tháng.

· Lương: Tối thiểu 13 tháng lương/năm.

· Được review tăng lương 2 lần/năm

· Thưởng: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...

· Được tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty.

· Chế độ nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép hàng năm.

· Được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ tổ chức các câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)

· Được tham gia các chuyến du lịch và team building hàng năm do công ty tổ chức.

· Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định nhà nước

· Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care.

· Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

· Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết...