Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Gia Định

- Xuất vật phẩm, hàng hoá theo yêu cầu/ đơn đạt hàng của từng phòng ban.
- Nhập/Xuất kho hàng mua bán và hoàn tất bộ chứng từ nhập kho.
- Tiếp nhận chứng từ mua hàng hóa nội địa từ Bộ phận Cung ứng/ kiểm tra chứng từ tiến hành nhập kho-xuất kho hàng hóa về kho/nhà máy.
- Tiếp nhận chứng từ mua hàng hóa nhập khẩu từ Bộ phận Cung ứng/ kiểm tra chứng từ tiến hành nhập kho-xuất kho hàng hóa về nhà máy.
- Đối chiếu công nợ hàng tháng giữ các nhà cung cấp nội bộ.
- Tham gia kiểm kê kho theo phân công định kỳ hàng tháng, quý.
- Tham gia kiểm kê hàng hóa hóa tại kho cùng phòng GN-HH theo phân công định kỳ tháng và quý và khi có yêu cầu.
- Đối chiếu kết quả kiểm kê thực tế và số liệu trên hệ thống , giải trình chênh lệch nếu có phát sinh và ghi nhận trên hệ thống.
- Cung cấp số liệu , chứng từ liên quan đến tồn kho khi có yêu cầu.
- Cung cấp số liệu tồn kho, tình hình nhập xuất tồn cho các bộ phận phòng ban khi có yêu cầu về hàng hoá.
- Ghi nhận hóa đơn đối với hàng Mua của NM SG, Tạo PO nhập kho, ghi nhận hóa đơn đối với hang mua của NsM VP.
- Các công việc đột xuất phát sinh thêm.
- Ghi nhận công nợ phải trả khác.
- Các công việc khác theo bảng mô tả công việc của phòng.- Tốt nghiệp trung cấp trở lên ưu tiên các chuyên ngành về quản trị kinh doanh, kế toán, cung ứng xuất nhập khẩu,...
- Tỉ mỉ, cẩn thận có trách nhiệm với công việc.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, ưu tiên các công việc trong ngành F&B.
- Thành thạo tin học văn phòng; Biết làm báo cáo kết quả công việc ;
- Nhanh nhẹn, hòa đồng; Kỹ năng giao tiếp và Xử lý tình huống tốt.- Lương cơ bản: Thoả thuận + thưởng
- Phụ cấp sim + chi phí điện thoại hàng tháng;
- Tăng lương theo năng lực, tối thiểu 1 năm/1 lần và không giới hạn số lần tăng lương trong năm. Được cung cấp đầy đủ các công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, được tổ chức chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp;
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo Luật Lao động hiện hành và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty;
- Được tạo điều kiện để đào tạo và phát triển nhân viên như những chương trình phát triển năng lực của tổ chức, hỗ trợ chi phí cho nhân viên khi tham dự các khóa đào tạo bên ngoài,..
- Tham gia vào các hoạt động gắn kết nhân viên như teambuilding, các chương trình vui chơi hàng tháng,..