CENTURY VALUATION

Xây dựng các quy định, lập kế hoạch, quản lý đặt mua, kiểm soát và tổng hợp báo cáo định kỳ liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị máy móc của công ty cho Khối văn phòng, Khối cửa hàng.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về việc tuân thủ nội quy, sử dụng văn phòng phẩm, vệ sinh văn phòng chung và phòng chống cháy nổ.
Soạn thảo HĐLĐ, quyết định, thông báo, công văn,...
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ lao động.
Chấm công, tính lương, theo dõi ngày nghỉ phép, quản lý giờ giấc làm việc, kiểm tra tuân thủ nội quy,....
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của CBNV.
Hỗ trợ công tác chào đón nhân sự mới, công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
Hỗ thực hiện các công tác liên quan về hồ sơ lao động.
Làm việc với cơ quan nhà nước về: BHXH, Khai báo lao động, PCCC,....
Các công việc hành chính nhân sự khác theo sự chỉ đạo của Cấp quản lý trực tiếp.Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành: Hành chính Nhân sự Tổng hợp, Quản trị Nhân lực, Hành chính Văn phòng ,Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý Hành chính Nhân sự trong ngành Bán lẻ, F&B, Thời trang.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Có kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người
Cẩn thận, ham học hỏi
Chịu được áp lực và kiểm soát công việc tốt
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.Thu nhập từ 7,000,000 - 10,000,000 triệu đồng/tháng (thoả thuận khi phỏng vấn).
Thời gian làm việc từ 08h30- 17h30 thứ 2 đến thứ 6, 2 ngày thứ 7/tháng.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc theo quy định công ty.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Công ty quy mô lớn, văn hóa doanh nghiệp mạnh, môi trường học hỏi phát triển tốt.
Hưởng chế độ hiếu, hỷ, sinh nhật...theo quy định công ty.