CENTURY VALUATION

Thực hiện các công việc tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, thương lượng lương
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên
Theo dõi chấm công, tính lương, bảo hiểm cho nhân viên
Lập kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Tổ chức các hoạt động nội bộ, team building cho công ty
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: soạn thảo văn bản, quản lý công văn đi/đến
Hỗ trợ ban lãnh đạo trong các công việc hành chính
Thực hiện các báo cáo định kỳ về nhân sự, hành chínhTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word
Có kiến thức cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao
Chủ động, năng động và sáng tạo trong công việcMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực hành chính nhân sự
Được đào tạo các kỹ năng cần thiết cho công việc
Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Thưởng các ngày lễ tết theo quy định
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm