CENTURY VALUATION

Mô tả Công việc

• Quản lý & cập nhật tình hình nhân sự của Trường học

• Báo cáo tình hình sử dụng nhân sự của Trường học

• Nghiệm thu thời gian làm việc, kết quả thực hiện công việc của Giáo viên, nhân viên Trường học

• Thực hiện các thủ tục nhân sự với Giáo viên, nhân viên Trường học như: tiếp nhận Nhân sự mới, thủ tục Hợp đồng lao động,...

• Tham gia tổ chức các hoạt động sự kiện của Giáo viên, Nhân viên Trường học

• Tham gia xây dựng văn hóa nội bộ, xây dựng và đảm bảo thực hiện nội quy, quy định nội bộ

• Thực hiện hoặc hỗ trợ trong các hoạt động đảm bảo quyền lợi cho Giáo viên, nhân viên Trường học.

• Thực hiện các công việc hành chính như: đặt văn phòng phẩm, đặt phòng họp, đồng phục, quản lý trang thiết bị làm việc … của Giáo viên, nhân viên Trường học.

• Đầu mối của Trường học trong việc phối hợp thực hiện công việc với các Phòng, ban liên quan đến các công việc hành chính nhân sự của Trường học.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan

• Có kinh nghiệm làm việc về hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên

• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại trường học

• Kĩ năng giao tiếp tốt

Quyền lợi 

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, hiệu quả công việc. 

• Phụ cấp các bữa ăn tại trường + các khoản phụ cấp khác.

• Các chế độ phúc lợi và đãi ngộ theo Quy định của Pháp luật.

• Được đào tạo theo lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch

• Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.

• Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.

• Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường.