CENTURY VALUATION

Tham gia quy trình tuyển dụng,tiếp đón và onboarding nhân viên tân tuyển.
Công tác C&B: Hỗ trợ chấm công, tính lương, BHXH và thuế TNCN hằng tháng.
Soạn thảo HĐLĐ và quản lý hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các hồ sơ, thủ tục khi nhân viên nghỉ việc.
Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh: xử lý kỷ luật, khen thưởng nhân viên.
Thực hiện các công tác hành chính, mua sắm VPP/vật tư/trang thiết bị/đồ dùng phục vụ công việc cho Công ty.
Tham gia tổ chức các event: sinh nhật tháng, teambuilding, tiệc đầu năm, tiệc tất niên hoặc các sự kiện theo kế hoạch của Công ty.
Một số công việc khác theo chức năng, nhiệm vụ của nhân viên HCNS.Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành quản trị nhân sự/luật/hành chính hoặc các ngành nghề kinh tế liên quan.
Kinh nghiệm 1 - 2 năm vị trí tương đương (độ tuổi từ: 1997 đến 2000)
Có kiến thức cơ bản về Pháp luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng và các nền tảng office online của GG và Microsoft.
Sinh viên mới trường, ứng viên ít kinh nghiệm: có thể được đào tạo, hướng dẫn sâu chuyên môn, nghiệm vụ.
Yêu cầu khác: Văn hóa ứng xử tốt và văn minh, chịu khó trong công việc và tính kỷ luật cao.Mức lương: Từ 9 - 11 triệu (thương lượng khi PV).
Nghỉ 6 ngày/tháng (off 02 ngày thứ Bảy bất kỳ trong tháng).
Đầy đủ các chế độ phúc lợi, BHXH, sinh nhật hằng tháng.
Lương thưởng hằng năm.
Môi trường trẻ, cơ hội phát triển và thăng tiến cao trong công việc.