CENTURY VALUATION

Mô tả Công việc

- Tổng hợp bảng chấm công, tính lương cho nhân sự. Lưu trữ hồ sơ liên quan.

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên theo quy định. Theo dõi, báo cáo biến động nhân sự cho Ban Giám đốc.

- Tuyển dụng: Tham gia xây dựng kế hoạch, đăng tải thông tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và báo cáo kết quả cho Ứng viên.

- Đào tạo: Tìm kiếm giảng viên, lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.

- Hành chính văn phòng: Hỗ trợ tiếp khách, soạn thảo văn bản, quản lý tài sản, chuẩn bị vật dụng cho các cuộc họp, đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng.

- Truyền thông nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực, xây dựng mối quan hệ gắn bó với nhân viên và công ty và giữa nhân viên với công ty;

- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

-        Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính Văn phòng hoặc liên quan.

-        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự ít nhất 2 năm.

-        Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

-        Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử chuyên nghiệp.

-        Làm việc độc lập, phối hợp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

-        Lương cơ bản 10 -15 tr (tùy theo năng lực)

-        Thời gian làm việc tử thứ 2 đến hết sáng thứ 7 từ 9h00 – 18h00

-        Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động

-        Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định

-        Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty

-        Được trải nghiệm và chăm sóc sức khỏe

-        Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.

-        Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.