Thuốc Thú Y Trung Ương 5

Mô tả Công việc

• Xây dựng, đề xuất kế hoạch nhân sự của Công ty: Cơ cấu, tổ chức sắp xếp, bố trí nhân sự và tuyển dụng nhân sự.

• Triển khai lập và quản lý chi phí Tiền lương, BHXH,… của Công ty.

• Quản trị kết quả KPIs, năng suất của CBCNV háng tháng, năm.

• Cập nhật, triển khai các chính sách, quy định, quy trình, tiêu chuẩn nhân sự,… từ Tổng Công ty.

• Chịu trách nhiệm triển khai các kênh tuyển dụng, phỏng vấn lựa chọn nhân sự.

• Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xung đột nhân sự, … trong Công ty.

• Quản lý, giải quyết các thủ tục nghiệp vụ nhân sự: Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, Sổ BHXH,…, Kỷ luật lao động.

• Phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn các nghiệp vụ cho các nhân sự trực thuộc phòng HCNS.

• Lập và triển khai kế hoạch huấn luyện, đào tạo của Công ty.

• Lập và quản lý chi phí hành chính hàng tháng, năm của Công ty.

• Quản lý và kiểm soát tài sản, trang thiết bị, CCDC của Công ty.

• Triển khai và quản lý các hoạt động hành chính hỗ trợ: Văn thư, lễ tân, an ninh, bếp ăn, an toàn lao động, môi trường, cây xanh, 5S, hội họp, sự kiện …

• Quản lý và đảm bảo hoạt động của hệ thống đường điện thoại, mạng internet, … Là đầu mối chịu trách nhiệm làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ.

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo tổ chức, sắp xếp nhân sự và tham gia xây dựng các chính sách, định mức chi phí hành chính trong Công ty.

• Thực hiện các báo cáo tuần, tháng, năm theo quy định của Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh …

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu về nghiệp vụ HCNS tại Doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm trong xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự, đào tạo và đánh giá nhân sự

- Có khả năng tổ chức tốt hoạt động tuyển dụng nhân sự.

- Có kỹ năng quản lý đội nhóm tốt, khả năng phân tích, lập kế hoạch nhân sự hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề linh hoạt.