Xây dựng và Nội thất AMAVI ★ 4.0

• Lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự đầy đủ, kịp thời, đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn năng lực và tính ổn định nhân sự công ty.
• Triển khai các biện pháp để tạo động lực cho CBNV bao gồm: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động sinh nhật, du lịch, thi đua, khen thưởng,… trong nội bộ công ty, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp…
• Thực hiện các thủ tục hành chính, pháp lý công ty, xây dựng (tham mưu, soạn thảo, thực hiện/ giám sát thực hiện) hệ thống văn bản, biểu mẫu, nội quy, quy trình, quy chế trong công ty
• Mua sắm, sửa chữa, quản lý trang thiết bị, tài sản công ty, đảm bảo vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ
• Thực hiện đầy đủ, chính xác, kịp thời các quy trình phòng hành chính - nhân sự như: Tuyển dụng, đào tạo, Tính lương- thưởng, thủ tục BHXH-BHYT-BHTN, Thủ tục ký kết hợp đồng lao động, Quyết định nhân sự, Kỷ luật lao động..
• Công việc khac theo yêu cầu của BGĐ

• Tốt nghiệp Đại học khối ngành Kinh tế, Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật
• Thành thạo Ms Office (Word, Excel, Power ...)
• Kinh nghiệm: 1năm vị trí tương đương
• Am hiểu cơ bản các quy định Bộ Luật lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật thương mại, dân sự, có kỹ năng nghiên cứu - tìm hiểu pháp luật
• Trung thực, cẩn thận, chu đáo, chịu khó,có khiếu thẩm mỹ tốt
• Tính trách nhiệm, tính chủ động cao, tư duy tốt- tích cực
• Tính kỷ luật cao, nghiêm khắc

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm