Các phòng ban đang tuyển dụng tại YOBE 365
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Tham gia vào quá trình thiết kế các ấn phẩm truyền thông, bao gồm:
Thiết kế banner, poster, brochure, catalogue, tờ rơi, website, landing page, ...
Chụp ảnh sản phẩm, nhà máy, quay dựng clip
Thiết kế các ấn phẩm phục vụ cho hoạt động marketing, quảng cáo, truyền thông của công ty.
Thiết kế các ấn phẩm phục vụ cho hoạt động sản xuất, bao bì sản phẩm, ...
Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm phục vụ cho các hoạt động khác của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Có sự hiểu biết về các công cụ truyền thông online.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có đam mê với công việc.
Ưu tiên các bạn có thêm kỹ năng chụp ảnh, dựng phim,...
Có kiến thức về thẩm mỹ, màu sắc, bố cục, xu hướng thiết kế, cũng như kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực.
Sáng tạo, chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Sử dụng Thành thạo Photoshop, Illustrator,Canva .....
Am hiểu và có tư duy về mỹ thuật, thiết kế, đồ hoạ.
Ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
Hiểu biết về thị hiếu của người tiêu dùng để sản xuất ra các sản phẩm chất lượng, bắt mắt.
Phụ cấp bữa ăn, phụ cấp thâm niên
Lương tháng 13 cuối năm, lương tháng 14,15 nếu đạt target doanh thu từ 120%
Thưởng KPIs theo doanh thu tháng từ 1- 3% trên tổng doanh thu
Tăng lương định kỳ 1 năm 1 lần
Được tham gia BHXH, BHYT theo qui định của luật BHXH
Được mua sản phầm chăn ga gối của công ty với giá ưu đãi dành cho nhân viên
Team Building và tất niên cuối năm
Được đào tạo và học hỏi ở các mảng công việc khác
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 00:35:03
CÔNG TY CỔ PHẦN YOBE 365 chuyện nhập khẩu hàng mỹ phẩm Hàn quốc về bán lẻ. Đánh mạnh kênh livestream để đưa sản hẩm giá tốt và chất lượng đến cho người tiêu dùng.
Công ty gia đình. Lương công ty trả cho nhân viên thấp. Công ty này cho nhân viên đi làm lễ và được thưởng bằng cách cho nghỉ bù??? KPI của công ty càng ngày càng tăng.
Khi hỏi nhân sự về cách tính lương thì lúc nào cũng sẽ nhận được câu trả lời chung chung chứ không có công thức rõ ràng. Về phần tiền thưởng khi cả nhóm đạt doanh số tháng: thích thì thưởng, không thì thôi, im lặng làm lơ luôn
Ngày lễ nhân viên vẫn sẽ phải đi làm nhưng không được nhận lương mà chỉ được nghỉ bù vào 1 ngày bất kì trong tháng. KPI và hoa hồng của công ty cũng không có rõ ràng