Các phòng ban đang tuyển dụng tại YOBE 365
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Hoàn thành sản phẩm thiết kế theo brief (landing page, banner 2D, banner Website/Email...) phục vụ cho bài PR, chạy quảng cáo, gửi Email Marketing,.. hình truyền thông cho các kênh Social của công ty: Facebook, OA Zalo, Website, Linkedin...;
Lưu trữ hình ảnh, video, quản lý các dữ liệu thiết kế của công ty;
Thiết kế giao diện website;
Thiết kế ấn phẩm truyền thông cho các sự kiện, Webinar, Workshop của công ty;
Thực hiện thiết kế Portfolio/Credential/Proposal của các team Business, Marketing,... theo bộ nhận diện thương hiệu của công ty;
Biết dựng và Edit Video cho kênh Youtube, Facebook reels, TikTok công ty;
Các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp.
Linh hoạt năng lực trau dồi chuyên môn;
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thiết kế các dạng: Landing page, Banner Website, Banner Facebook,...;
Ứng viên đã tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan như: Thiết kế đồ họa,...;
Có kỹ năng quản lý thời gian, hoàn thành deadline tốt.
Có tính cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng tập trung tư duy sáng tạo, phân tích nội dung thiết kế, truyền tải ý tưởng tốt;
Cầu thị, khả năng tự tìm tòi học hỏi;
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế hình ảnh như: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro,... và edit video, capcut, canva, Typography/ Typesettin, thiết kế cho in ấn...;
Biết edit video cơ bản trên nền tảng Capcut, Canva,...;
Có kiến thức và thẩm mĩ thiết kế tốt, đặc biệt ứng dụng trên kênh Digital;
Tương tác, giao tiếp, Teamwork tốt với đồng đội;
THU NHẬP
Chính thức: Thu nhập từ 10,000,000đ + 13.000.000đ/tháng.
Thử việc 2 tháng, 85%;
PHÚC LỢI:
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của quý, năm của công ty
BHXH đầy đủ
Tăng lương thâm niên hằng năm
Chương trình Học tập & Phát triển theo từng cấp độ
Lương tháng 13
Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/ năm
Work From Home 4 ngày/tháng
Nghỉ phép 12 ngày/ năm
Team building + du lịch (3- 4 lần /năm)
Review lương 1 năm/2 lần
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 01:45:02
CÔNG TY CỔ PHẦN YOBE 365 chuyện nhập khẩu hàng mỹ phẩm Hàn quốc về bán lẻ. Đánh mạnh kênh livestream để đưa sản hẩm giá tốt và chất lượng đến cho người tiêu dùng.
Công ty gia đình. Lương công ty trả cho nhân viên thấp. Công ty này cho nhân viên đi làm lễ và được thưởng bằng cách cho nghỉ bù??? KPI của công ty càng ngày càng tăng.
Khi hỏi nhân sự về cách tính lương thì lúc nào cũng sẽ nhận được câu trả lời chung chung chứ không có công thức rõ ràng. Về phần tiền thưởng khi cả nhóm đạt doanh số tháng: thích thì thưởng, không thì thôi, im lặng làm lơ luôn
Ngày lễ nhân viên vẫn sẽ phải đi làm nhưng không được nhận lương mà chỉ được nghỉ bù vào 1 ngày bất kì trong tháng. KPI và hoa hồng của công ty cũng không có rõ ràng