Các phòng ban đang tuyển dụng tại YOBE 365
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Phối hợp với nhân viên phát triển nội dung để lên ý tưởng thiết kế, đưa ra các giải pháp liên quan quan thiết kế, xử lý giao diện theo nội dung và concept đã được triển khai Trưởng bộ phận và Giám đốc Marketing
Tạo thiết kế giao diện website, trình bày và điều chỉnh theo phản hồi của Trưởng bộ phận và Giám đốc Marketing
Publish thiết kế và nội dung đã được Trưởng bộ phận và Giám đốc Marketing phê duyệt
Thiết kế ấn phẩm truyền thông, ấn phẩm đồ họa theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
Quản lý, lưu trữ các file tài liệu thiết kế
Quản lý toàn bộ website và các kênh truyền thông khác theo chỉ định
Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
Đảm bảo các website được thiết kế đẹp mắt, đa dạng chức năng và thân thiện với người dùng
Đảm bảo bài đăng được cập nhật lên website nhanh chóng, chính xác
Kiến thức:
Kỹ năng:
Kinh nghiệm:
Khả năng:
CÔNG TY CỔ PHẦN YOBE 365 chuyện nhập khẩu hàng mỹ phẩm Hàn quốc về bán lẻ. Đánh mạnh kênh livestream để đưa sản hẩm giá tốt và chất lượng đến cho người tiêu dùng.
Công ty gia đình. Lương công ty trả cho nhân viên thấp. Công ty này cho nhân viên đi làm lễ và được thưởng bằng cách cho nghỉ bù??? KPI của công ty càng ngày càng tăng.
Khi hỏi nhân sự về cách tính lương thì lúc nào cũng sẽ nhận được câu trả lời chung chung chứ không có công thức rõ ràng. Về phần tiền thưởng khi cả nhóm đạt doanh số tháng: thích thì thưởng, không thì thôi, im lặng làm lơ luôn
Ngày lễ nhân viên vẫn sẽ phải đi làm nhưng không được nhận lương mà chỉ được nghỉ bù vào 1 ngày bất kì trong tháng. KPI và hoa hồng của công ty cũng không có rõ ràng