Kiểm soát xuất hàng vật tư sang khu vực sản xuất.
Kiểm soát khu vực lưu trữ, bảo quản hàng hóa vật tư cung ứng.
Thực hiện kiểm kê hàng hóa vật tư theo định kỳ.
Làm các công tác báo cáo theo yêu cầu cấp trên.Nam, từ 21 đến dưới 25 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh,... các ngành khác có liên quan (Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc chờ bằng tốt nghiệp)
Ưu tiên có kinh nghiệm tương đương hoặc công ty sẽ đào tạo hướng dẫn công việc.
Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng: Word & Excel.
Trung thực, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Làm việc theo giờ hành chính.• Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
• Chính sách, chế độ phúc lợi: CB-CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như phụ cấp ca đêm, chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,...
• Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; ... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
• CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC - KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco's Talent được tổ chức hằng năm.
• Chương trình đào tạo: CB-CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
• Đưa đón nhân viên: Đối với CB-CNV làm việc tại Chi nhánh Bình Dương có nhu cầu đưa đón, Công ty hỗ trợ xe đưa rước từ điểm đón Trụ sở tại Thủ Đức (Số 3, Đ. số 2, Linh Trung, Thủ Đức, TP.HCM) đến Chi nhánh Công ty Cổ phần Bột giặt Lix tại Bình Dương (KCN Đại Đăng, Phú Tân, Thủ Dầu Một, Bình Dương)
Sau hơn 47 năm không ngừng đổi mới và phát triển thương hiệu CÔNG TY CP BỘT GIẶT LIX đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Lixco đã và đang tiếp tục khẳng định mình với chiến lược phát triển bền vững, luôn cải tiến, sáng tạo, tìm hướng đi mới để công ty ngày càng lớn mạnh. Thị trường chất tẩy rửa Việt Nam được đánh giá sẽ có mức tăng trưởng ổn định trong thời gian tới. Trong mục tiêu dài hạn của mình, Lixco luôn chú trọng đầu tư cả chiều sâu lẫn chiều rộng để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia các chính sách phúc lợi như BHXH, BHYT, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức Đêm hội trăng rằm, các hoạt động vui chơi cho con CBCNV
- Hàng năm, tổ chức đi du lịch với chi phí do Công ty đài thọ
- Tổ chức Hội thao rèn luyện thể chất, nâng cao sức khỏe
- Tổ chức hội thi khiêu vũ chào mừng giáng sinh
Lịch sử thành lập
- Năm 1972, Tiền thân là Công ty kỹ nghệ hóa phẩm Huân Huân, một công ty tư nhân được thiết kế theo công nghệ của Ý.
- Năm 1977, Trong quá trình cải tạo công thương nghiệp, nhà máy chuyển sang hình thức xí nghiệp hợp doanh và lấy tên là Nhà máy Công tư hợp doanh Linh Xuân.
- Năm 1978, Nhà máy được sát nhập vào nhà máy bột giặt Viso.
- Năm 1980, Tách khỏi Nhà máy bột giặt Viso và lấy tên gọi mới là Nhà máy Quốc doanh Bột giặt Linh Xuân, trực thuộc Công ty Bột giặt Miền Nam.
- Năm 1992, Chuyển thành Công ty Bột giặt Lix, thuộc Tổng công ty Hóa chất công nghiệp và Hóa chất tiêu dùng
- Năm 1994, Khánh thành Chi nhánh Lix Hà Nội tại huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội. Nhà máy có công suất 5.000 tấn bột giặt/năm.
- Năm 2003, Chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Bột giặt LIX với số vốn điều lệ 36 tỷ đồng theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 4103001845 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp.
- Năm 2005, Mua lại Nhà máy sản xuất bột giặt công suất 30.000 tấn bột giặt/năm từ Công ty liên doanh Unilever Việt Nam, tại quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội và chuyển chi nhánh Hà Nội về trụ sở mới.
- Năm 2008, Thành lập Chi nhánh Bình Dương. Triển khai xây dựng nhà máy sản xuất chất tẩy rửa dạng lỏng có công suất 60.000 tấn/năm
- Ngày 10/12/2009, chính thức được niêm yết cổ phiếu tại Sở GDCK TP. Hồ Chí Minh (HOSE).
- Tháng 12/2011, nhà máy LIX Bình Dương đã bắt đầu hoạt động và cho ra những lô sản phẩm đầu tiên.
- Năm 2013, LIXCO đã đầu tư trang thiết bị hiện đại nâng công suất nhà máy sản xuất bột giặt tại Thủ Đức từ 90.000 tấn/năm lên 120.000 tấn/năm.
- Tháng 8/2015 triển khai xây dựng Chi nhánh LIX Bắc Ninh.
- Năm 2019, Ra mắt nhãn hiệu On1 – Sản phẩm “cảm hứng từ thiên nhiên
- Năm 2020, Giới thiệu ra công chúng nhãn hiệu dành riêng cho nam giới (sữa tắm, dầu gội, nước hoa,...) ; Đầu tư xưởng sản xuất mỹ phẩm tại Thủ Đức; Đầu tư dây chuyền đóng gói tự động hộp bột giặt công suất 25.000 tấn/năm;
- Năm 2022, Cải tạo, nâng cấp Chi nhánh LIX - Bắc Ninh. Trong năm, Công ty đã vinh dự nhận được chứng nhận Thương hiệu Quốc gia, lọt vào Top 500 DN lớn nhất Việt Nam và là DN Hàng Việt Nam Chất lượng cao năm thứ 17 liên tiếp và nhiều giải thưởng cao quý khác.
Mission
Cung cấp những sản phẩm chất lượng cao với giá thành hợp lý cho người tiêu dùng, mang lại giá trị gia tăng cao nhất cho khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng.