- Partner with stakeholders to understand their strategic goals and objectives and provide HR guidance and support to achieve them
- Develop and implement Human Resources initiatives that align with the organization goals and values
- Provide Human Resources expertise and support to stakeholders and employees on a variety of HR-related issues such as headcount planning, employee relations, performance management, talent development, and compensation
- Participate in the development and execution of Human Resources programs and policies, including recruitment, onboarding, training, and retention initiatives
- Analyze Human Resources metrics and data to identify trends and opportunities for improvement, and provide recommendations to maximize organization capability.
- Collaborate with HR colleagues to ensure consistent and effective implementation of Human Resources programs and practices
- Partner with managers to develop and execute people plan for key talents and for the whole team
- Ensure compliance with local labor laws and regulations, and maintain accurate HR records and documentation
- Handle projects, ad-hoc assignments from upper management.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- 5+ years of experience in a human resources role, with a focus on business partnering
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders at all levels
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze data and provide recommendations for action
- Demonstrated knowledge of Human Resources best practices and local labor laws and regulations
- Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment
- Demonstrated ability to work independently and as part of a team
- Strong project management skills, with the ability to lead and execute Human Resources projects from start to finish
- Ability to maintain strict confidentiality and handle sensitive information with discretion
SSPM là công ty cung cấp đầy đủ các dịch vụ quản lý cho nhiều loại hình BĐS tại Việt Nam. Với đội ngũ quản lý chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý BĐS, chúng tôi nỗ lực cung cấp các giải pháp toàn diện nhất nhằm bảo vệ và tối đa hóa giá trị tài sản trong khi giảm thiểu được chi phí và giúp khách hàng yên tâm hơn với tài sản của mình.
Sự học hỏi có chọn lọc trong quá trình quản lý tại các dự án cùng với việc áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế đã giúp chúng tôi xây dựng nên bộ quy trình quản lý hiện đại, phù hợp với môi trường Việt Nam.
Song song với quy trình quản lý, SSPM cũng tập trung vào việc đào tạo cũng như tái đào tạo đội ngũ nhân lực làm việc trong các tòa nhà. Vì thế, chúng tôi đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn cao nhất ở mọi thời điểm trong mỗi tòa nhà mà chúng tôi quản lý.
Tùy thuộc vào quy mô và loại hình BĐS của bạn, chúng tôi sẽ đưa ra các giải pháp quản lý phù hợp nhất. Sự tham gia của SSPM có thể bắt đầu từ giai đoạn dự án đang xây dựng cho đến khi BĐS đã hoàn thiện để đi vào khai thác.
Cam kết mang đến dịch vụ quản lý chuyên nghiệp, nhất quán và minh bạch, SSPM tin rằng đây chính là nền tảng cho sự thành công và duy trì mối quan hệ hợp tác với khách hàng.
Review Công ty CP Quản lý Địa Ốc Nam Sài Gòn
Môi trường làm việc toxic không nên vào