Thông tin tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 (Cơ sở cai nghiện ma túy số 2), như sau:
1. Số lượng tuyển dụng: 07 người
– Vị trí việc làm tổ chức bộ máy: 01 người.
– Vị trí việc làm chuyên viên truyền thông: 01 người.
– Vị trí việc làm kế toán: 02 người.
– Vị trí việc làm Quản học viên: 03 người.
2. Điều kiện dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng những điều kiện khác theo yêu cầu của từng vị trí việc làm.
b) Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn về chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm ứng tuyển
(Đính kèm Phụ lục tiêu chuẩn chức danh)
c) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Người bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
d) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: Thực hiện theo khoản 1 Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3. Địa điểm làm việc
Thôn Đông Thanh, xã Tân Thanh, huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng.
4. Hồ sơ, lệ phí dự tuyển
a) Hồ sơ dự tuyển viên chức
– Hồ sơ dự tuyển là Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu đính kèm được ban hành kèm theo kế hoạch tuyển dụng viên chức.
– Ngày nộp hồ sơ theo đường bưu chính được tính theo dấu bưu điện.
* Lưu ý:
– Mỗi cá nhân chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
– Ứng viên không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
b) Lệ phí dự tuyển
Mỗi thí sinh đóng lệ phí dự tuyển là 500.000 đồng.
5. Thời hạn, địa điểm nộp hồ sơ
– Thời hạn nộp hồ sơ: 30 ngày, kể từ ngày đăng tải thông tin trên phương tiện thông tin đại chúng.
– Địa điểm nộp hồ sơ, cụ thể:
+ Trụ sở chính của Cơ sở cai nghiện ma túy số 2 tại Thôn Đông Thanh, xã Tân Thanh, huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng; số điện thoại 02633 697 631 (nộp trực tiếp hoặc gửi bưu phẩm).
+ Hộp thư điện tử: [email protected]. (Phiếu đăng ký dự tuyển bằng định dạng file điện tử phải có chữ ký của người đăng ký dự tuyển).
+ Văn phòng đại diện của Cơ sở cai nghiện ma túy số 2 tại số 228 đường Kinh Dương Vương, phường An Lạc, quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh (nộp trực tiếp hoặc gửi bưu phẩm).
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: baolamdong.vn
Trải qua gần 40 năm hoạt động trong lĩnh vực khảo sát, thiết kế, giám sát và quản lý xây dựng các dự án nguồn điện và lưới điện, PECC2 đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những thương hiệu mạnh trong ngành năng lượng Việt Nam. Uy tín thương hiệu PECC2 đã được khẳng định với hơn 100 công trình nguồn điện quy mô lớn và hàng trăm công trình lưới điện trong cả nước cùng một số dự án trong khu vực.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ các chế độ của Người lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động phong trào Thi đua, Văn hoá, Văn Nghệ, Thể thao bóng chuyền, bóng đá, …
- Teambuilding, du lịch hằng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1981, bộ điện lực điều động lực lượng kỹ sư và công nhân vào miền nam để thiết kế xây dựng công trình Thuỷ điện Trị An - công trình nguồn điện đầu tiên ở phía Nam từ sau ngày thống nhất đất nước
- Năm 1985, Công ty khảo sát Thiết kế Điện 2 (PIDC2) ra đời, trực thuộc Bộ điện lực
- Năm 1999, Đổi tên thành công ty tư vấn xây dựng điện 2 theo quy định của Bộ Trưởng Bộ Công nghiệp
- Năm 2007, chuyển đổi thành công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2, trong đó TĐ Điện Lực VN (EVN) nắm giữ 51,26% cổ phần
- Năm 2009, Chính thức niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán
- Năm 2017, Khai trương Văn phòng đại diện tại Myanmar
- Năm 2019, Niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán HOSE
- Năm 2021, Khánh thành Tòa nhà PECC2 Innovation Hub
Mission
- Cung cấp cho khách hàng dịch vụ và sản phẩm có chất lượng tốt nhất, phù hợp với các tiêu chuẩn khu vực và quốc tế;
- Hợp tác hiệu quả với các đối tác tin cậy, liên tục gia tăng giá trị công ty, lợi ích cổ đông và thu nhập của người lao động
- Đào tạo, huấn luyện, bổ sung và nâng cao năng lực của đội ngũ người lao động, xây dựng hệ thống đãi ngộ hợp lý để duy trì và phát triển nguồn nhân lực
- Bảo vệ và gia tăng lợi ích chung cho cộng đồng và xã hội.