• Phân tích nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của cty.
• Định hướng văn hóa cho nhân viên mới, đề xuất các ý kiến đào tạo và phát triển nguồn lực.
• Quản lý chấm công, làm bảng lương, thưởng, phụ cấp và cùng phòng kế toán thực hiện chi trả lương người lao động đúng thời gian quy định.
• Cập nhật những điều chỉnh mức lương, thưởng và các chính sách phúc lợi của người lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ người lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh, các khiếu nại thường gặp.
• Quản lý, thực hiện, hỗ trợ người lao động về các công việc liên quan đến bảo hiểm của người lao động
• Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy trình, quy định, chính sách nội bộ.
• Xử lý các chính sách bồi thường, phạt khi vi phạm quy định, hợp đồng.
• Quản lý, đánh giá hiệu suất nhân viên hằng quý hoặc hằng năm.
Công việc hành chính:
• Tổng hợp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, công văn, chứng từ.
• Tiếp nhận thư từ, công văn và chuyển tiếp đến các phòng ban liên quan.
• Thực hiện công tác lễ tân: tiếp đón khách, tiếp nhận giao dịch.
• Quản lý hồ sơ, giấy phép, bộ con dấu của công ty và các công việc liên quan.
• Soạn thảo, quản lý các hồ sơ, văn bản, hợp đồng, chứng từ, quy chế.
• Thực hiện các yêu cầu của ban quản lý về sao chép, cung cấp dữ liệu cho các cá nhân, bộ phận liên quan.
• Thực hiện công tác chuẩn bị, tổ chức hội thảo, cuộc họp và tiếp khách
• Thanh toán chi phí phục vụ kinh doanh, sản xuất doanh nghiệp như phí chuyển phát nhanh, hóa đơn điện nước, internet, thuê văn phòng, văn phòng phẩm, ... và cả chi phí tiếp khách.
• Quản lý thu mua, cấp phát, bàn giao, nhận bàn giao, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị máy móc, thiết bị, văn phòng phẩm nhằm đảm bảo hoạt động cho các phòng ban.
• Thực hiện công tác giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các phòng ban nhằm đảm bảo hình ảnh của doanh nghiệp.
• Xây dựng kế hoạch du lịch, nghỉ dưỡng thường niên, tổ chức các hoạt động văn thể mỹ của công ty.
• Lên kế hoạch, tổ chức khen thưởng, tổng kết, liên hoan.Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòngThu nhập: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng
Phụ cấp ăn trưa
Tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, và các chính sách phúc lợi khác;
AHA thương hiệu thuộc sở hữu của AHAROOMS INTERNET, ra đời năm 2017 tại Singapore, là thương hiệu Khách sạn và căn hộ dịch vụ ở phân khúc 2-3 sao, hoạt động chủ yếu tại thị trường Việt Nam, với giá phòng từ 400,000 vnđ - 800,000 vnđ /đêm. Tầm nhìn của AHA đến năm 2025 là trở thành thương hiệu Khách sạn và căn hộ dịch vụ tiết kiệm - tiện lợi được yêu thích nhất Việt Nam, với hơn 500 cơ sở hiện diện tại hơn 10 tỉnh thành tại Việt Nam. Dựa trên nền tảng công nghệ, kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực quản lý vận hành chuỗi Khách sạn và căn hộ dịch vụ cũng như sự am hiểu về thị trường Khách sạn tư nhân ở Việt Nam và thị trường Khách du lịch inbound, Khách nội địa, chúng tôi ở Aha Hotels & Homes đang xây dựng nên một hệ sinh thái của Ngành dịch vụ lưu trú để mang lại cho những giá trị tốt nhất cho những Khách hàng lựa chọn AHA.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
- Trong tương lai, AHA sẽ cung cấp cho khách hàng hầu hết những sản phẩm phục vụ cho việc chuyến đi nhiều trải nghiệm hơn, tiện lợi hơn, tiết kiệm hơn, bao gồm việc đặt vé máy bay, xe đi lại, mua vé tham quan, ăn uống, mua sắm tại địa điểm du lịch. Chúng tôi nhắm tới thị trường 100 triệu dân số Việt Nam với thu nhập đang tăng trưởng và nhu cầu tiêu dùng là rất lớn cũng như làn sóng người nước ngoài đến du lịch và làm việc tại Việt Nam ngày càng tăng.