Tweet
Facebook
Copy Link
- Search CVs from multi-channels; arrange interview schedules, directly participate in interviews for all vacancies.
- Tìm kiếm, hồ sơ ứng tuyển từ nhiều kênh; sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn cho tất cả các vị trí tuyển dụng;
- Coordinate and discuss with line managers, department directors to define competency requirements for vacancies to accurately build job descriptions, candidate portraits, and provide ongoing support.
- Negotiate with candidates for job offer, follow and interact with candidates throughout the recruitment process until official employment
- Prepare onboard procedures, participate in integration training for new employees
- Phối hợp và thảo luận với các quản lý trực tiếp, giám đốc bộ phận để xác định yêu cầu về năng lực cho các vị trí tuyển dụng nhằm xây dựng chính xác mô tả công việc, hồ sơ ứng viên và hỗ trợ liên tục.
- Đàm phán với ứng viên về việc nhận việc, theo dõi và tương tác với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng cho đến khi chính thức được nhận vào làm.
- Chuẩn bị quy trình hội nhập, tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Promote the company's employer brand by searching, organizing, participating in recruitment programs: Jobfair, Career Talk,...
- Manage, operate and develop recruitment media channels: Fanpage, Facebook, Linkedin, Zalo,...
Quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty bằng hình thức:
- Tìm kiếm, tổ chức, tham gia các chương trình tuyển dụng: Hội chợ việc làm, Buổi nói chuyện nghề nghiệp,... triển khai các chương trình và hoạt động liên quan,
- Quản lý, vận hành và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng: Fanpage, Facebook, Linkedin, Zalo,...
- Work with selected both paid and free multi-recruitment channels for each position.
- Establish and maintain relationships with relevant human resource communities in the labor market, organizations/human resource service providers, universities..., local commune and village government for recruitment; approach and attract talents.
Chi tiết hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn
- More details will be discussed at interview
* EMPLOYEE RELATIONSHIPS & TRAINING/QUAN HỆ LAO ĐỘNG & ĐÀO TẠO
- Conduct employee relations activities
- Organize, facilitate, evaluate training activities
- Thực hiện các hoạt động quan hệ nhân viên
- Tổ chức, điều phối, đánh giá các hoạt động đào tạo
