Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh: có trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn, bao gồm mục tiêu bán hàng, chiến lược tiếp cận thị trường, và các hoạt động marketing. Họ cần phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, xác định các cơ hội và thách thức, từ đó đề ra các kế hoạch và chiến lược phù hợp để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý đội ngũ bán hàng: sẽ tuyển dụng, đào tạo, giám sát và động viên đội ngũ nhân viên bán hàng, đảm bảo đội ngũ bán hàng được huấn luyện tốt, có kỹ năng và kiến thức về sản phẩm, và làm việc hiệu quả để đạt được chỉ tiêu bán hàng. Có trách nhiệm đánh giá hiệu quả làm việc, thực hiện đánh giá nhân viên, và đề xuất các chương trình khen thưởng hoặc cải thiện hiệu suất.
Phát triển mạng lưới khách hàng: chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Phát triển mạng lưới khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, và duy trì mối quan hệ tốt đẹp để đảm bảo doanh số bán hàng ổn định và tăng trưởng.
Đàm phán và ký kết hợp đồng: có quyền hạn đàm phán các điều khoản hợp đồng với khách hàng, đối tác phân phối, hoặc các bên liên quan. Thương lượng giá cả, điều khoản thanh toán, và các điều kiện hợp tác.
Quản lý và phân tích dữ liệu bán hàng: cần theo dõi và phân tích các số liệu bán hàng, báo cáo doanh số, và các chỉ số thị trường. Sử dụng dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng, điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết, và đưa ra các quyết định kinh doanh dựa trên phân tích dữ liệu.
Nghiên cứu và phát triển thị trường: có trách nhiệm nghiên cứu thị trường, theo dõi các xu hướng, và tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới. Cập nhật thông tin về các sản phẩm mới, chính sách y tế, và các thay đổi trong thị hiếu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận khác: cần làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả. Tham gia vào việc lập kế hoạch, triển khai chiến dịch, và giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm, giá cả, và phân phối.
Đảm bảo tuân thủ quy định: phải đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ các quy định pháp luật, chính sách của công ty, và các quy định trong ngành Dược. Cập nhật kiến thức về các quy định pháp lý và đạo đức trong kinh doanh dược phẩm.
Báo cáo và cập nhật thông tin: có trách nhiệm báo cáo định kỳ về hoạt động kinh doanh, kết quả bán hàng, và các vấn đề phát sinh cho Ban TGĐ. Cập nhật thông tin và kiến thức cho đội ngũ bán hàng, đảm bảo mọi người trong phòng luôn được trang bị những kỹ năng và hiểu biết cần thiết.
Đào tạo và phát triển nhân viên: có quyền hạn và trách nhiệm trong việc xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nhân viên, và phát triển kỹ năng cho đội ngũ bán hàng. Tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo, hoặc các hoạt động nâng cao năng lực cho nhân viên.
Đề xuất và thực hiện các chiến dịch quảng bá: có thể đề xuất và thực hiện các chiến dịch quảng bá sản phẩm, chương trình khuyến mãi, hoặc các hoạt động marketing nhằm thúc đẩy doanh số và tăng cường nhận thức của khách hàng về sản phẩm của công ty.
Yêu cầu công việc
- Trình Độ :
- Có bằng Cử nhân trở lên trong lĩnh vực Kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Dược phẩm hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kỹ Năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: cần có khả năng quản lý đội ngũ nhân viên, hướng dẫn họ đạt được mục tiêu và giải quyết bất kỳ vấn đề nào phát sinh.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng này rất quan trọng để thương lượng với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp.
- Kỹ năng phân tích: Đánh giá hiệu suất thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh, nắm bắt xu hướng thị trường và đưa ra quyết định dựa trên thông tin đó.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức: Để lên kế hoạch cho các chiến dịch kinh doanh và đảm bảo chúng được thực hiện đúng thời hạn.
- Kinh Nghiệm:
- Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí tương đương & làm việc trong ngành Dược phẩm hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên Dược sĩ.
- Hiểu Biết Về Ngành:
- Cần có kiến thức sâu rộng về ngành dược phẩm, bao gồm quy định pháp luật, xu hướng thị trường, và các sản phẩm cụ thể.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (8h-17h), chỉ đi làm thứ 7 khi phát sinh công việc cần xử lý.
- Thu nhập: thỏa thuận theo kinh nghiệm
- Tham gia BHXH, chế độ bảo hiểm tai nạn.
- Nghỉ phép 12 ngày /năm.
- Hỗ trợ tiền ăn trưa và các khoản phụ cấp khác: Theo quy chế của công ty.
- Du lịch hằng năm, thưởng đầy đủ các ngày lễ lớn trong nă
- Khám sức khỏe định kỳ 12 tháng/lần.
- Được học hỏi đào tạo và trao dồi kinh nghiệm trong công ty dược đạt chuẩn thương hiệu quốc gia.
Công ty TNHH Công nghệ Việt (V.TECH Co .,Ltd) được thành lập ngày 27 tháng 5 năm 2004. Lĩnh vực kinh doanh chính: Xây lắp hệ thống điện - Công nghệ thông tin - Viễn thông - Xây dựng hạ tầng công nghiệp. Trong hơn 10 năm qua, công ty đã hoàn thành và đưa vào sử dụng hàng trăm dự án đo lường, điều khiển tự động, hệ thống viễn thông và công nghệ thông tin giúp cho công tác điều hành, vận hành hệ thống điện tại các tổng công ty điện lực, nhà máy điện, trạm biến áp, các doanh nghiệp một cách hiệu quả, tiết kiệm. Với truyền thống hơn 10 năm phát triển của công ty, kiên định với tôn chỉ “Chuyên nghiệp – Hiệu quả - Phát triển bền vững”, V.TECH luôn sẵn sàng và cam kết không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm-dịch vụ, thiết lập mối quan hệ hợp tác lâu dài chặt chẽ và tôn trọng quyền lợi của Khách hàng, Đối tác, các Thành viên của V.TECH và nỗ lực phấn đấu trở thành một doanh nghiệp uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng công nghiệp năng lượng, viễn thông tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành