Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thực hiện triển khai và giám sát các giải pháp kỹ thuật, các tiêu chuẩn bảo mật và các biện pháp để đảm bảo an toàn, giảm thiểu rủi ro cho các dịch vụ công nghệ thông tin
- Kiểm soát, quản lý sự cố An toàn thông tin trên toàn hệ thống CNTT
- Quản trị các thiết bị, hệ thống, dịch vụ an ninh bảo mật như IPS, Endpoint, WAF, ATP, SIEM….
- Giám sát, triển khai, tích hợp và cấu hình của tất cả các giải pháp bảo mật
- Xử lý khi có sự cố An toàn thông tin.
- Xây dựng các tài liệu, hướng dẫn, quy trình đảm bảo hoạt đồng an toàn hệ thống dựa trên các tiêu chuẩn như ISO27001, PCI DSS, NIST …
- Thực thi các phương án khắc phục sự cố an ninh thông tin
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao học trở lên chuyên ngành khoa học máy tính,
kỹ thuật phần mềm hoặc công nghệ thông tin.
- Có kinh nghiệm theo đúng mô tả công việc là một lợi thế
- Có kinh nghiệm, kiến thức về các mảng liên quan tại Ngân hàng, Tổ chức Tài chính là một lợi thế
- Có kiến thức chuyên sâu về các giao thức mạng (TCP, UDP, SSL/TLS, FTP, SSH…), phương thức thiết lập kết nối và trạng thái kết nối truyền thông, giao thức mã hóa, xác thực, hạ tầng khóa công khai...
- Có kinh nghiệm triển khai các giải pháp an ninh hệ thống: Next Gen Firewall, VPN, IPS/IDS, WAF, SIEM, NAC, DLP, DDOS Protection…
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân Lực Toàn Thịnh được thành lập với lĩnh vực hoạt động chính là:
Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng gói; Dịch vụ vệ sinh công nghiệp; Dịch vụ tính lương; Dịch vụ tuyển dụng, cho các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên, các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn