Tuyển chọn công dân vào công tác tại Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động, cụ thể như sau:
1. Tổng chỉ tiêu: 50 chỉ tiêu tuyển chọn công dân (nữ) có trình độ Sơ cấp trở lên các ngành/chuyên ngành thể dục, thể thao; an ninh, quốc phòng, công nghệ thông tin, y tế… hoặc công dân có năng khiếu võ thuật, bắn súng, thể dục, thể thao… (ưu tiên công dân đạt giải nhất, nhì, ba tại các giải thi đấu cấp tỉnh, thành phố trở lên) phù hợp với nhu cầu sử dụng của Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động.
* Ưu tiên tiếp nhận hồ sơ tuyển chọn đối với các công dân:
– Tuổi đời dưới 23 tuổi, chiều cao 1m62 trở lên, chưa lập gia đình.
– Đã hoàn thành nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân tại Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động.
2. Đối tượng tuyển chọn
2.1. Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các Bộ, ngành, ở Trung ương và địa phương, hoặc sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân.
2.2. Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại điểm 2.1.
3. Vị trí việc làm: Bố trí làm nữ Cảnh sát đặc nhiệm tại các Đoàn Cảnh sát đặc nhiệm thuộc Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động (Đoàn CSĐN số 1: Đóng quân tại TP. Hà Nội; Đoàn CSĐN số 2: Đóng quân tại TP. Hồ Chí Minh; Đoàn CSĐN số 3: Đóng quân tại TP. Đà Nẵng)
4. Điều kiện tuyển chọn
– Công dân được tuyển chọn phải cam kết thực hiện nhiệm vụ cảnh sát đặc nhiệm ít nhất 08 năm mới được xem xét cử đi đào tạo hoặc chuyển đổi vị trí công tác.
– Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, năng khiếu phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Đảm bảo các tiêu chuẩn tuyển chọn được quy định tại mục 4, Phần II Kế hoạch này. Đối với các trường hợp quy định tại điểm 2.1, mục 2, Phần II Kế hoạch này, các năm công tác phải được cơ quan, tổ chức (nơi công tác) phân loại cán bộ ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; không trong thời gian chấp hành kỷ luật hoặc đang xem xét kỷ luật.
5. Tiêu chuẩn tuyển chọn
5.1. Tiêu chuẩn chính trị: Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Bộ trưởng Bộ Công an và các tiêu chuẩn sau:
– Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, Nhân dân, với Đảng và Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
– Có năng lực, trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao, sẵn sàng chiến đấu hy sinh bảo vệ Đảng, Nhà nước, Nhân dân và chế độ xã hội chủ nghĩa, độc lập chủ quyền toàn vẹn lãnh thổ, an ninh quốc gia.
– Trung thực, tự giác, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, ý thức cảnh giác cách mạng cao, giữ gìn và bảo vệ bí mật nhà nước.
5.2. Phẩm chất đạo đức: Có phẩm chất, tư cách đạo đức tốt.
5.3. Tuổi đời: Để phù hợp với đặc thù công tác, Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động tuyển chọn công dân có tuổi đời từ đủ 18 tuổi đến đủ 25 tuổi (tính đến ngày quyết định tạm tuyển).
5.4. Sức khỏe: Đủ tiêu chuẩn sức khỏe tuyển vào Công an nhân dân theo quy định của Bộ Công an và các quy định sau:
– Chiều cao: Từ 1m58 đến 1m80. Chỉ số khối cơ thể (BMI) đạt từ 18,5 đến 30.
– Thị lực: Thị lực không kính mỗi mắt đạt 9-10/10, tổng thị lực 02 mắt đạt từ 18-20/10; nếu mắt bị tật khúc xạ thì không quá 03 đi-ốp, kiểm tra thị lực qua kính mắt đạt từ 9-10/10, tổng thị lực 02 mắt đạt 19-20/10 trở lên.
– Công dân là người dân tộc thiểu số được hạ thấp 02 cm chiều cao quy định; nếu bị tật khúc xạ thì không quá 05 đi-ốp, kiểm tra thị lực qua kính mắt đạt 10/10, tổng thị lực 02 mắt đạt 19/10 trở lên.
6. Hồ sơ đăng ký dự tuyển; thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
6.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển, gồm:
– Đơn tự nguyện phục vụ trong Công an nhân dân, bố trí công tác tại các Đoàn Cảnh sát đặc nhiệm thuộc Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động. Trong đó, có nội dung cam kết cam kết thực hiện nhiệm vụ cảnh sát đặc nhiệm ít nhất 08 năm mới được xem xét cử đi đào tạo hoặc chuyển đổi vị trí công tác (viết tay);
– Bản lý lịch tự khai (theo mẫu chung của Bộ Công an), không cần xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu nơi cư trú;
– Bản sao (có chứng thực) giấy khai sinh;
– Bản sao (có chứng thực) văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với chỉ tiêu tuyển chọn và bảng điểm (có chứng thực) kết quả học tập toàn khóa (nếu có). Trường hợp văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải dịch thuật sang tiếng Việt (có chứng thực) và được cơ quan có thẩm quyền thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo có văn bản công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật;
– Bản sao (có chứng thực) Giấy chứng nhận thành tích của Ban Tổ chức giải đối với các công dân có năng khiếu võ thuật, bắn súng, thể dục, thể thao.
– Bản sao (có chứng thực) xác nhận đối tượng ưu tiên thuộc nhóm 1, nhóm 3 (chứng chỉ ngoại ngữ), nhóm 4, nhóm 5 quy định tại mục 6, Phần II Kế hoạch này;
– Giấy chứng nhận Đoàn viên, Đảng viên (nếu có);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ theo quy định;
– Ảnh 4cm x 6cm: 04 ảnh màu chụp trong 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
6.2. Đối với các trường hợp quy định tại điểm 2.1, mục 2, Phần II Kế hoạch này, ngoài hồ sơ đăng ký dự tuyển nêu trên, bổ sung các giấy tờ sau:
– Bản Lý lịch cán bộ, công chức, viên chức có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi công tác, làm việc;
– Bản đánh giá, nhận xét quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
– Bản sao (có chứng thực) các quyết định về sắp xếp lương, nâng bậc lương của cơ quan tổ chức có thẩm quyền.
6.3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Hạn cuối tiếp nhận hồ sơ vào 16h30p, ngày 15/4/2026.
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Các trường hợp có nguyện vọng dự tuyển trực tiếp nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển tại các địa chỉ, như sau:
+ Nộp hồ sơ tại Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động (qua Phòng Tổ chức cán bộ), địa chỉ: 88 đường Xuân Phương, phường Xuân Phương, thành phố Hà Nội.
+ Nộp hồ sơ tại doanh trại đóng quân của tất cả đơn vị thuộc Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động.
7. Nội dung xét tuyển.
– Vòng kiểm tra (vòng 1): Kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển, đảm bảo phù hợp với chỉ tiêu tuyển chọn và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng sơ tuyển (vòng 2): Phỏng vấn; Kiểm tra nhận thức chung về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về Công an nhân dân và kiểm tra năng khiếu, kỹ năng chuyên môn phù hợp với chỉ tiêu, vị trí việc làm dự kiến của người dự tuyển.
* Để biết thêm chi tiết, đề nghị liên hệ đồng chí Thiếu tá Nguyễn Mạnh Cường – Chuyên viên chính, Phòng Tổ chức cán bộ, Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động; số điện thoại: 0947988.888.
Nguồn tin: congan.ninhbinh.gov.vn
Nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Bộ Tư lệnh Cảnh sát Cơ động (K02) là một đơn vị trực thuộc Bộ Công an Việt Nam, có nhiệm vụ vũ trang nhằm bảo vệ an ninh quốc gia và duy trì trật tự, an toàn xã hội. Đơn vị này chuyên thực hiện các biện pháp đặc biệt để trấn áp tội phạm nguy hiểm, bảo vệ các mục tiêu quan trọng và đào tạo chiến sĩ mới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành An ninh/ Bảo vệ
Nhân viên An ninh/ Bảo vệ là những người làm công tác bảo vệ, bảo đảm an ninh, an toàn cho một cơ quan hay một nhân vật. Công việc này góp phần vào duy trì an ninh trật tự, chống trộm cắp, phá hoại, PCCC và sự an toàn của người dân và xã hội. ngành An ninh/ Bảo vệ ngày càng có sự phát triển vượt bậc và mở ra nhiều cơ hội cho tất cả mọi người.
Các vị trí ngành An ninh/ Bảo vệ phổ biến:
Ngành An ninh/ Bảo vệ bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
Hiện nay, ngành An ninh/ Bảo vệ được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành An ninh/ Bảo vệ:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành An ninh/ Bảo vệ là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành An ninh/ Bảo vệ sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
- Mức lương đối với nhân viên An ninh/ Bảo vệ < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 6.500.000 VNĐ - 7.500.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên an ninh/ bảo vệ có thể nhận được mức lương từ 8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 14.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên An ninh/ Bảo vệ có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 35.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào công trình và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành An ninh/ Bảo vệ:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành An ninh/ Bảo vệ không quá quan trọng, đây là công việc đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm hơn bằng cấp. Tuy nhiên nếu có bằng cấp thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến tới những vị trí cao hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên kinh doanh “đạt chuẩn” cho công ty:
- Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết vững về hệ thống an ninh, bao gồm cả cơ sở dữ liệu, mạng và các phần mềm an ninh.
- Hiểu biết về kiểm soát an ninh vật lý, bao gồm kiểm soát truy cập, camera giám sát, và hệ thống báo động.
- Kiến thức về các biện pháp an ninh vật lý như kiểm tra túi xách, cổng kiểm tra kim loại, và các biện pháp kiểm soát tại cổng vào.
- Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát để truyền đạt thông tin an ninh một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Khả năng làm việc trong nhóm và thông báo một cách chính xác với các bên liên quan.
- Khả năng duy trì bình tĩnh và quản lý stress trong các tình huống khẩn cấp.
- Kỹ năng đối mặt với tình huống xấu, đảm bảo an toàn và tác động tích cực.
- Nắm vững kỹ năng quản lý thời gian và kiểm soát tình hình.
- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định liên quan đến an ninh và an toàn.
- Kỹ năng quản lý và kiểm soát người dùng hoặc đối tượng có thể đe dọa an ninh.
Top công ty tuyển dụng An ninh/ Bảo vệ:
- Công ty an ninh mạng Viettel
- Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ Long Hải
- Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ Yuki Sepre 24.
- Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ KTC Việt Nam.
- Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ Phát Minh Vượng.
Top địa điểm tuyển dụng ngành An ninh/ Bảo vệ:
Ngành An ninh/ Bảo vệ đặc biệt phát triển mạnh mẽ tại những thành phố có tốc độ phát triển kinh tế lớn trong cả nước. Kinh tế phát triển kéo theo sự xuất hiện của nhiều cửa hàng/ doanh nghiệp thì nhu cầu nhân lực ngành An ninh/ Bảo vệ cũng gia tăng như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm ngành An ninh/ Bảo vệ cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900 hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành An ninh/ Bảo vệ đang tuyển dụng nhiều:
Top mức lương ngành An ninh/ Bảo vệ
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên An ninh/ Bảo vệ vào khoảng 8-10 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Tuy vậy, ngành An ninh/ Bảo vệ được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và sự bùng nổ của An ninh/ Bảo vệ trực tuyến cũng mở ra nhiều cơ hội cho những người theo ngành nghề này. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát An ninh/ Bảo vệ , có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 20 triệu/tháng.
Trong khi đó những chuyên viên/ giám sát An ninh/ Bảo vệ có đủ năng lực có thể tham gia vào nhiều dự án lớn thì mức thu nhập sẽ lớn hơn rất nhiều. Khi đó mức thu nhập cao bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào số lượng và quy mô dự án nhận được. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.