Mô tả công việc
Bạn sẽ tham gia đội ngũ phát triển năng động nhiệt huyết, xây dựng các công cụ, giải pháp tài chính cho các tập đoàn hàng đầu thế giới như Vodafone, Nokia, Shell, Carlsberg, NTT, Sony, Mitsubishi, Samsung....
Bạn sẽ học hỏi, nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới nhất để tạo ra các sản phẩm có tính năng đột phá, dẫn đầu thị trường.
Your role & responsibilities
Công việc chính bao gồm:
- Convert giao diện từ layout thiết kế (Figma, Adobe XD...) sang HTML, CSS. Tối ưu hóa code theo chuẩn W3C.
- Phát triển các website doanh nghiệp, website tài chính cho các khách hàng của công ty.
- Thực hiện tối ưu tốc độ, hiệu năng website. Áp dụng các Best Practices về SEO, bảo mật.
- Tham gia phát triển các công cụ, dịch vụ tài chính, quan hệ nhà đầu tư (Investor Relations) cho các công ty lớn niêm yết trên các sàn chứng khoán quốc tế.
- Phối hợp với các bộ phận Design, Dev, QA... ở chi nhánh các nước khác nhau để xây dựng sản phẩm có chất lượng cao nhất.
Your skills & qualifications
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm lập trình Front-End.
- Thành thạo HTML5, CSS3, Bootstrap, Responsive Design.
- Nắm vững JavaScript, có kinh nghiệm lập trình JQuery.
- Có kinh nghiệm làm việc với CSS Preprocessor như Sass, Less...
- Có kinh nghiệm làm việc với Content Management System (CMS) như WordPress, Drupal, Umbraco...
- Có kinh nghiệm sử dụng Git.
- Ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
*** ƯU TIÊN:
- Hiểu biết về UI/UX Design.
- Có kiến thức về SEO, tối ưu hiệu năng website.
- Có kinh nghiệm lập trình Backend, đặc biệt ASP.NET là một lợi thế.
- Hiểu biết về Rest APIs.
- Tiếng Anh giao tiếp.
Benefits for you
- Mức thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh tuỳ theo kinh nghiệm và năng lực
- Review lương định kỳ 6 tháng - 1 năm xứng đáng với năng lực và đóng góp
- Các chế độ lương tháng 13, thưởng ngày nghỉ lễ, tết
- Tham gia các khoá đào tạo của công ty: tiếng Anh, đào tạo các công nghệ và kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu công việc. Cơ hội onsite, tham gia các hội thảo, workshop ở nước ngoài
- Tham gia vào các dự án quy mô quốc tế, có cơ hội được đi công tác và đào tạo trong và ngoài nước
- Quy trình làm việc chuyên nghiệp, môi trường làm việc hiện đại, cởi mở, sáng tạo với những đội ngũ nhân viên trẻ trung năng động
- Môi trường đa quốc gia, làm việc trực tiếp với các đồng nghiệp nước ngoài
- Du lịch, nghỉ mát 2 lần/năm. Tham gia nhiều hoạt động team building của công ty như đá bóng, game, cắm trại...
- Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp Mercer Marsh Benefits
- Khám sức khỏe định kỳ. Đóng BHXH đầy đủ trên toàn bộ lương
- Cam kết làm việc lâu dài, ổn định
- Thứ 2 đến thứ 6 (Sáng 8h30-12h00, Chiều 13h30-17h30)
Yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh tuỳ theo kinh nghiệm và năng lực
- Review lương định kỳ 6 tháng - 1 năm xứng đáng với năng lực và đóng góp
- Các chế độ lương tháng 13, thưởng ngày nghỉ lễ, tết
- Tham gia các khoá đào tạo của công ty: tiếng Anh, đào tạo các công nghệ và kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu công việc. Cơ hội onsite, tham gia các hội thảo, workshop ở nước ngoài
- Tham gia vào các dự án quy mô quốc tế, có cơ hội được đi công tác và đào tạo trong và ngoài nước
- Quy trình làm việc chuyên nghiệp, môi trường làm việc hiện đại, cởi mở, sáng tạo với những đội ngũ nhân viên trẻ trung năng động
- Môi trường đa quốc gia, làm việc trực tiếp với các đồng nghiệp nước ngoài
- Du lịch, nghỉ mát 2 lần/năm. Tham gia nhiều hoạt động team building của công ty như đá bóng, game, cắm trại...
- Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp Mercer Marsh Benefits
- Khám sức khỏe định kỳ. Đóng BHXH đầy đủ trên toàn bộ lương
- Cam kết làm việc lâu dài, ổn định
- Thứ 2 đến thứ 6 (Sáng 8h30-12h00, Chiều 13h30-17h30)
Công ty TNHH Cung ứng Nguồn Nhân Lực Toàn Thịnh được thành lập với lĩnh vực hoạt động chính là:
Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng gói; Dịch vụ vệ sinh công nghiệp; Dịch vụ tính lương; Dịch vụ tuyển dụng, cho các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên, các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn