Sconnect Việt Nam 2.4 ★

• Quản lý ngân sách, chi phí đào tạo liên quan tới các khóa đào tạo tại học viện

• Xây dựng quy chế, quy định cho hoạt động đào tạo tại học viện

• Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo liên quan tới các khóa học

• Tổ chức workshop- event liên quan tới đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan

• Quản trị hệ thống thông tin đào tạo tại học viện

• Quản lý và phát triển nhân viên

• Trực tiếp giảng dạy môn học phù hợp chuyên môn có tại học viện

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh, Quản trị MKT, Giáo dục - Đào tạo, Tâm lý học, Sân khấu điện ảnh, Truyền hình

• Kiến thức, chứng chỉ bắt buộc: Kiến thức liên quan tới một trong số khóa học của học viện

• Kinh nghiệm: >=1 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan

• Phẩm chất, thái độ:Chính trực, cẩn thận, chi tiết, hòa đồng

• Kỹ năng:

• Kỹ năng lập kế hoạch

• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

• Kỹ năng giao tiếp

• Kỹ năng quản lý thời gian

• Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh

• Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc

• Kỹ năng sư phạm

1. Chế độ lương, thưởng

• Thu nhập 20 – 30 triệu (gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng)

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)

• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác

2. Phúc lợi:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ

• Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng

3. Phát Triển Năng Lực Và Lộ Trình Công Danh

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.

• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

4. Môi Trường Làm Việc - Văn Hóa - Giá Trị Xã Hội

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.

• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.

• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…