Sconnect Việt Nam ★ 2.3

- Phối hợp với bộ phận Marketing, bộ phận đào tạo, cải thiện nâng cao chất lượng đào tạo
- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh: báo cáo về các kết quả kinh doanh, báo cáo về doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Giám đốc học viện, quản lý về ngân sách
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh của Bộ phận
- Lập kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn công việc của từng nhân viên trong bộ phận nhằm đạt mục tiêu doanh số cá nhân cũng như bộ phận;
- Nghiên cứu và phân tích thị trường liên quan tới các khóa học theo chiến lược của công ty
- Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực kinh doanh
- Lập kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm triển khai, theo dõi hoạt động kinh doanh theo kế hoạch

1. Bằng cấp: Cao đẳng, Đại học trở lên
   
2. Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc Quản trị MKT, quản lý giáo dục....
   
3. Kinh nghiệm: >=2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong mảng kinh doanh giáo dục
   
4. Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline
   
5. Kỹ năng:
   - Kỹ năng sử dụng phần mềm, công nghệ quản lý khách hàng
   - Kỹ năng giao tiếp
   - Kỹ năng quản lý thời gian
   - Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
   - Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
   - Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý đào tạo và phát triển cán bộ nguồn và nhân viên

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
   - Lương cứng: 20 - 25 triệu/tháng (Thu nhập 27 - 40 triệu/tháng)
   - SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
   - Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
   - Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
   - Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
   - Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
   Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
   
2. PHÚC LỢI
   - Phụ cấp trang phục 4,000,000 VND/năm.
   - Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
   - Du lịch trong và ngoài nước.
   - Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
   - Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
   
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
   - Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
   - Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
   - Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
   - Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
   
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI
   - Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
   - Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
   - Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...