Mô tả công việc
- Cập nhật giá, thông tin thị trường (air).
- Kiểm tra & tư vấn cho Sales.
- Dự đoán, phân tích sự biến động giá của thị trường.
- Theo dõi volume hàng, cân đối số lượng hàng hóa book với từng hãng bay để thương lượng giá tốt, hỗ trợ chỗ vào mùa cao điểm.
- Lưu trữ toàn bộ chi phí giá tuần,tháng làm dữ liệu phân tích, so sánh giá theo cùng kỳ.
- Phát triển mối quan hệ tốt với hãng bay/co-loader để có được giá tốt.
- Thực hiện báo cáo định kỳ (hàng tuần, hàng tháng, hàng năm).
- Chịu trách nhiệm về việc quản lý chất lượng chi phí cho khách hàng nội bộ và cho các sản phẩm công ty cung cấp cho khách hàng bên ngoài
Yêu cầu công việc
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí air pricing
- Tiếng Anh đọc hiểu và viết mail tốt, có thể giao tiếp cơ bản.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thái độ tích cực
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng kinh doanh
- Thưởng back office
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm
- Thưởng các dịp lễ
- Thưởng thâm niên
- Thưởng giới thiệu ứng viên thành công
- Thưởng cho các ý tưởng sáng tạo
- Chương trình phát triển năng lực với lộ trình rõ ràng
- Văn hóa doanh nghiệp trẻ với nhiều hoạt động tập thể ý nghĩa
VFBS - Thành viên thuộc tập đoàn Imex Pan Pacific Group (IPPG), hoạt động trong nhiều lĩnh vực chủ yếu về kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu quốc tế. VFBS chuyên kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu thực phẩm & thức ăn nhanh của nước ngoài như: Burger King, Domino's Pizza, Popeyes. Cùng với chuỗi cửa hàng phân phối rộng rãi và dịch vụ khách hàng tốt nhất trên toàn quốc, VFBS sẽ cung cấp cho khách hàng Việt Nam chất lượng dịch vụ đúng như tiêu chuẩn mà khách hàng mong đợi từ các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu.
Review VFBS
Quy trình làm việc của công ty khá kém. Môi trường làm việc của công ty tệ, toxic, siêu nhiều drama. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém, không thân thiện lắm.
Nhiều quy trình làm việc của công ty vô lý, không hiểu có để làm gì luôn. Làm việc ở đây không những không phát triển được chuyên môn mà còn làm tư duy bị bào mòn, không bắt kịp với xu thế thị trường.
Nhóm IT của công ty đông nhưng kém thật sự luôn, bàn giấy như núi chất, quản lý cho tới dàn BOD của công ty thì đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa.