Mô tả công việc
công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản
Làm việc: Khu Chế Xuất Linh Trung 2, P. Bình Chiểu, Tp.Thủ Đức, Tp. Hồ chí Minh
TỔ TRƯỞNG BP QUẢN LÝ DỤNG CỤ ĐO
• Quản lý và lập kế hoạch hiệu chuẩn các dụng cụ đo (lĩnh vực gia công cơ khí chính xác).
• Chọn dụng cụ đo và phương pháp đo phù hợp cho dung sai được yêu cầu theo bản vẽ.
• Quản lí việc cấp phát, sử dụng và thu hồi dụng cụ.
• Làm tài liệu hướng dẫn phương pháp sử dụng dụng cụ đo.
• Báo cáo và theo dõi tình hình sử dụng dụng cụ đo.
• Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
Yêu cầu
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý/ hiệu chuẩn công cụ đo (cơ khí chính xác).
• Đọc hiểu bản vẽ tài liệu thiết bị đo.
• Hiểu về dụng cụ, phương pháp đo các sản phẩm cơ khí chính xác.
Thông tin khác
• Ngôn ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật (ưu tiên)
• Chuyên ngành: Đại học các chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật công nghiệp.
• Tuổi: từ 22~35 tuổi
Quyền lợi được hưởng
- Lương 18,000,000 VND
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng
- Tăng ca từ 02 giờ trở lên được cộng thêm 01 giờ
- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở
- Tiền thưởng theo năng suất
- Tham gia các chế độ bảo hiểm
- Dùng bữa trưa tại công ty
- Du lịch hàng năm
- Có xe đưa đón tại Ngã tư hàng xanh, Văn Thánh, Bệnh viên 7B (Biên Hòa), Becamex (Bình Dương). Có chỗ giữ xe tại mỗi địa điểm và được phụ cấp phí giữ xe
Làm việc thứ 2 – thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/ tháng (linh hoạt sắp xếp)
Công ty TNHH DP Systems Electronic Mechanical Technology Việt Nam là 1 công ty có vốn đầu tư 100% từ Mỹ, chuyên sản xuất, lắp ráp các linh kiện, thiết bị dùng trong ngành y tế của Mỹ (liên quan đến cơ khí chính xác, cơ điện tử, điện tử).
- Lĩnh vực hoạt động/ Industry: cơ khí chính xác, lắp ráp linh kiện cơ điện tử
- Thông điệp từ công ty/ Message from the Company: We can do it
- Năm thành lập/ date of establishment: 2017
- Tổng số nhân viên/ Number of employees: 250
- Các chi nhánh/ Branches: Mỹ, Đức. Tổng công ty tại Mỹ : D.I.S
- Website: No
Review DP Systems
Chậm lương, sai lương. Văn hoá công ty này tăng ca nhiều (RV)
Công ty thưởng thấp, không đủ tháng 13
Lương không rõ ràng