Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Xây dựng lộ trình đào tạo cho từng cấp bậc/ vị trí CBNV;
- Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo cho các cấp CBNV;
- Tham gia thiết kế, xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các Phòng ban;
- Điều phối và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt;
- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với kinh nghiệm và năng lực;
- Trực tiếp tìm kiếm và hợp tác với các đối tác, nhà cung cấp, giảng viên các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu đào tạo cho từng bộ phận, vị trí công việc;
- Xây dựng, tổ chức các hoạt động duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Lên kế hoạch truyền thông phù hợp với yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty;
- Phụ trách quản trị, viết bài truyền thông trên các kênh Truyền thông nội bộ của công ty (Group FB, …)
- Sáng tạo và làm phong phú các kênh Truyền thông Nội bộ tại Công ty;
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện văn hóa nội bộ, các hoạt động tập thể/cuộc thi nhằm tạo sự gắn kết đội ngũ cán bộ nhân viên, phát triển và lan tỏa văn hóa công ty;
- Tổ chức và triển khai công tác kiểm soát chi phí của các chương trình/sự kiện do Công ty tổ chức;
- Báo cáo với ban lãnh đạo, Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Ngành nghề ưu tiên: Sư phạm, Báo chí, quan hệ công chúng, truyền thông, nhân sự, marketing.......
- Kiến thức: Hiểu biết chuyên sâu về công tác đào tạo và phát triển nguồn lực; Truyền thông;
- Kinh nghiệm: Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương;
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (đặc biệt cần có kỹ năng soạn thảo PowerPoint, Videos, Excel, Word…);
- Kỹ năng:
+ Có khả năng giao tiếp & làm việc nhóm tốt;
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc tốt;
+ Kỹ năng đào tạo (đứng lớp), thuyết trình tốt;
+ Kỹ năng làm MC, phong trào.
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
+ Tinh thần và thái độ tích cực, chủ động;
+ Năng động, vui vẻ, tác phong chuyên nghiệp;
+ Tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chi tiết, cẩn thận, tỉ mỉ và tính tuân thủ cao.
- Yêu cầu khác:
+ Có kinh nghiệm làm việc tại các Trung tâm đào tạo, Phòng Đào tạo doanh nghiệp là một lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: 9 Tr - 15 Tr VND
Tập đoàn G-Holdings là một tập đoàn hoạt động nhiều lĩnh vực gồm: thương mại, đầu tư quốc tế và dược mĩ phẩm. G-Holdings có 6 công ty con và văn phòng trụ sở chính tại Royal City. Tập đoàn đã có gần 10 năm kinh nghiệm và là một trong những thương hiệu hàng đầu trong giới.