Công Nghệ Truyền Thông Dgroup ★ 5.0

Chiến lược và hệ thống nhân sự

Thiết kế và tư vấn chiến lược nhân sự tổng thể cho UR và từng công ty thành viên, đảm bảo tính thống nhất và phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực (Agency, Tech, F&B,....)
Làm việc trực tiếp với các anh/chị trong Ban Điều Hành (BOD) để thống nhất, đàm phán và thuyết phục về các chính sách nhân sự, hệ thống lương thưởng,lộ trình thăng tiến...

Thiết lập và triển khai hệ thống nhân sự

Thiết kế, điều chỉnh và triển khai các hệ thống:

+ Đánh giá hiệu suất (KPI/OKR)
+ Chính sách đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp
+ Lộ trình phát triển nghề nghiệp
+ Đào tạo nội bộ, onboarding
+ Cơ cấu tổ chức

Xây dựng chuẩn hóa hệ thống biểu mẫu, quy trình vận hành giữa các bộ phận/ công ty.

Quản lý & phát triển đội ngũ nhân sự

Đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ HR từng công ty thành viên.
Kiểm soát chất lượng đầu ra các hoạt động: Tuyển dụng- Onboarding- C&B- Offboarding…
Quản lý trực tiếp team HR bao gồm: TA, C&B, Admin, IT,....

Quản trị sự thay đổi và phát triển văn hóa

Đề xuất các chương trình gắn kết, giữ chân nhân viên giỏi và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Là cầu nối giữa BOD và đội ngũ nhân sự ở các công ty để lan tỏa văn hóa làm việc chung.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-27 18:25:02