Ủy ban nhân dân phường Phước Bình thông báo tuyển dụng người hoạt động không chuyên trách làm việc tại Ủy ban nhân dân phường, như sau:
1. Điều kiện và tiêu chuẩn chung:
– Là công dân Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên; có đầy đủ năng lực hành vi dân
sự và có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức thực hiện và vận động Nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quá chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại cấp xã hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Đại học chính quy trở lên.
– Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm ở lĩnh vực chuyên môn.
2. Chế độ lương, phụ cấp của cán bộ không chuyên trách phường tạm tính theo quy định tại thời điểm tuyển dụng
2.1 Chế độ lương và phụ cấp cán bộ không chuyên trách phường có trình độ Thạc sĩ:
– Lương theo hệ số : 2,67 x 2.340.000đ/tháng= 6.247.800đ/tháng.
– Phụ cấp khuyến khích trình độ Thạc sĩ: 1.500.000đ/tháng.
– Phụ cấp hỗ trợ cán bộ KCT: 2.000.000đ/tháng
2.2 Chế độ lương và phụ cấp cán bộ không chuyên trách phường có trình độ Đại học:
– Lương theo hệ số: 2.34 x 2.340.000đ/tháng = 5.475.600đ/tháng
– Phụ cấp khuyến khích trình độ Đại học: 1.000.000đ/tháng
– Phụ cấp hỗ trợ cán bộ KCT: 2.000.000đ/tháng
2.3 Ngoài ra hưởng thêm thu nhập tăng thêm theo kết quả công tác của cá nhân (được đánh giá theo quý, 3 tháng) theo quy định (Trừ trường hợp quy định thay đổi) như sau:
– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: hệ số lương x 1,5 x mức lương cơ sở x số tháng được đánh giá
– Hoàn thành tốt nhiệm vụ: hệ số lương x (1,5*80%) x mức lương cơ sở x số tháng được đánh giá
Ví dụ:
– Trường hợp đạt xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 2,34 x2.340.000đ/tháng x 3 tháng x 1,5 = 24.640.200đ/quý
– Trường hợp đạt xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: 2,34 x 2.340.000đ/tháng x 3 tháng x (1,5 *80%)= 19.712.160đ/quý
– Trường hợp hoàn thành nhiệm vụ: không được tính
2.4 Tham gia BHYT, BHXH theo quy định
3. Chức danh, số lượng cụ thể:
STT |
Chức danh |
Số lượng (người) |
Ghi chú |
01 |
Thường trực khối vận |
01 |
02 |
Tuyên giáo |
01 |
|
03 |
Công nghệ thông tin |
01 |
Cử nhân công nghệ thông tin |
Cộng |
03 |
4. Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của cấp có thẩm quyền).
– Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng).
– Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm (sao y).
– Bản sao Căn cước công dân.
5. Phương thức tuyển dụng: phỏng vấn trực tiếp.
6. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
6.1 Thời gian nhận hồ sơ:
Kể từ ngày đăng thông báo đến 17 giờ ngày 15 tháng 7 năm 2024.
6.2 Địa điểm nhận hồ sơ:
Văn phòng Ủy ban nhân dân phường Phước Bình (Số 616 Đỗ Xuân Hợp, phường Phước Bình, thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh)./.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.