Mô tả công việc
- Giám sát, quản lý và xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm
- Triển khai các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch được phê duyệt
- Thực hiện giao chỉ tiêu kinh doanh cho NVKD thuộc khu vực quản lý
- Quản lý các chỉ tiêu kinh doanh của bộ phận
- Thực hiện/đề xuất các hành động thích ứng biến động thị trường
- Quản lý và đào tạo, nâng cao phát triển năng lực đội ngũ, kĩ năng sale cho đội ngũ kinh doanh
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu trên 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kiến thức về nha khoa
- Có khả năng lập kế hoạch, khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm
- Có khả năng bao quát và giám sát công việc
- Có khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
- Có khả năng giao tiếp tốt
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng khởi điểm từ 20 triệu - 25 triệu. Doanh thu KPI,% hoa hồng tương xứng năng lực
- Công ty công bằng, trân trọng nhân sự với cơ hội thăng tiến cao
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật định
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.