Khánh Phong Plastics

Mô tả Công việc

Tuyển dụng (70%)

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận.
• Lập kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh.
• Tham gia xây dựng và chịu trách nhiệm triển khai các chương trình thu hút nhân sự.
• Tham gia xây dựng và trực tiếp triển khai các chương trình giữ chân nhân sự.
• Trực tiếp tham gia vào các công tác nghiệp vụ tuyển dụng
• Xây dựng kế hoạch, triển khai và báo cáo tình hình thực hiện công tác tuyển dụng.
• Đề xuất, kiến nghị các ý kiến liên quan đến lĩnh vực tuyển dụng của Công ty
• Tham gia vào Hoạch định nhân lực, xây dựng định biên lao động theo chiến lược kinh doanh từng thời kỳ
• Thực hiện các hoạt động phát triển Văn hoá doanh nghiệp
• Thường xuyên cập nhật các xu hướng và phương pháp thu hút và giữ chân nhân sự
• Cung cấp các thông tin/ giấy tờ liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự mới.
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác

Hành chánh (25%)

• Theo dõi, đề xuất, cấp phát bảo hộ lao động, nhận diện thương hiệu, VPP- NYP...
• Theo dõi, cập nhật bảng công hằng ngày (cập nhật về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,... và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty)
• Thống kê báo cáo định kỳ hàng tháng
• Phối hợp thực hiện các hoạt động thường niên tại Công ty như: du lịch, tất niên, khám sức khỏe, liên hoan ...

Đào tạo (5%)

• Lập kế hoạch & tổ chức đào tạo nhân sự (nội quy Công ty, hướng dẫn hội nhập….)
• Chuẩn bị & cung cấp đủ tài liệu liên quan.
• Tổng hợp kết quả & đánh giá sau đào tạo.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan
• Nam/ Nữ từ 25-35 tuổi
• Sử dụng thành thạo MOS (word, excel, power point,...)
• Năng lực/kỹ năng: Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán thương lượng,...
• Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm trong các nhà máy sản xuất (tuyển mass)
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h-17h)