KIM SORA

1. Tuyển dụng
Lên kế hoạch và tổ chức tuyển dụng các vị trí cần có của công ty (Buồng phòng, Lễ tân, Bảo vệ,...)
Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ ứng viên trong quá trình tuyển dụng
Đón tiếp ứng viên
2. Đào tạo:
Lên kế hoạch, chương trình đào tạo nhân sự theo yêu cầu của công ty.
Đánh giá kết quả đào tạo
3. Quan hệ lao động, giải quyết chính sách, C&B
Quản lý hồ sơ, hợp đồng của toàn bộ nhân sự công ty
Tổ chức đánh giá nhân sự theo quý, năm của từng phòng ban.
Giải quyết chế độ nghỉ việc.
Thực hiện chế độ bảo hiểm cho nhân sự công ty
Quản lý chấm công và hỗ trợ công tác tính lương cho nhân sự công ty
Thuế TNCN: Đăng ký mã số thuế, NPT, quyết toán thuê TNCN tháng, quý, năm
4. Hành chính
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện: Sinh nhật hàng tháng, YEP
Lên đơn đặt hàng mua bán CCDC, VPP hàng tháng
Kiểm soát, tuân thủ quy định tác phong, diện mạo nội quy công ty
5. Các công việc khác theo sự phân công của TBP